奥州市医療局企業職員の標準的な職及び標準職務遂行能力を定める規程

○奥州市医療局企業職員の標準的な職及び標準職務遂行能力を定める規程

平成28年4月1日

病院事業管理規程第6号

(趣旨)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第15条の2第2項の規定に基づく標準的な職及び同法第15条の2第1項第5号の規定に基づく職制上の段階の標準的な職の職務を遂行する上で発揮することが求められる能力(以下「標準職務遂行能力」という。)を定めるものとする。

(標準的な職)

第2条　前条の標準的な職は、別表第1の左欄に掲げる職務の種類及び同表の中欄に掲げる職制上の段階に応じ、同表の右欄に掲げるとおりとする。

(標準職務遂行能力)

第3条　別表第1の1の項に掲げる職務に係る標準職務遂行能力は、別表第2の左欄に掲げる標準的な職ごとに、同表の右欄に掲げるとおりとする。

2　別表第1の2の項に掲げる職務に係る標準職務遂行能力は、別表第3の左欄に掲げる標準的な職ごとに、同表の右欄に掲げるとおりとする。

附則

この規程は、平成28年4月1日から施行する。

附則(平成31年3月28日病院事業管理規程第3号)

この規程は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和3年4月1日病院事業管理規程第3号)

この規程は、令和3年4月1日から施行する。

附則(令和6年3月26日病院事業管理規程第2号)

この規程は、令和6年4月1日から施行する。

別表第1(第2条関係)


職務の種類	職制上の段階	標準的な職
1　2の項に掲げる職員以外の職務	1　奥州市医療局の組織及び運営に関する規程(平成27年奥州市病院事業管理規程第1号。以下「病院規程」という。)第7条第1項に規定する部長及び技術参事並びに病院規程第9条第1項に規定する部長の属する職制上の段階	部長
	2　病院規程第7条第1項に規定する課長、主幹、技術主幹及び行政専門監並びに病院規程第9条第1項に規定する副部長、科長、センター長、総看護師長、副総看護師長、事務長、室長及び主幹の属する職制上の段階	課長
	3　病院規程第7条第1項に規定する課長補佐、副主幹及び技術副主幹並びに病院規程第9条第1項に規定する科長補佐、センター長補佐、技師長、副主幹、看護師長、事務長補佐及び室長補佐の属する職制上の段階	課長補佐
	4　病院規程第7条第1項に規定する係長、主査、技術主査、上席主任医療事務主事、上席主任及び技術上席主任並びに病院規程第9条第1項に規定する副技師長、副看護師長、係長、主査及び上席主任の属する職制上の職階	係長
	5　病院規程第7条第1項に規定する技術主任、主任医療事務主事及び主任並びに病院規程第9条第1項に規定する主任医療事務主事及び主任の属する職制上の職階	主任
	6　病院規程第7条第1項に規定する医療事務主事、主事、行政専門員及び技師並びに病院規程第9条第1項に規定する医療事務主事、主事、行政専門員及び技師の属する職制上の職階	主事
2　資格を有する職員の職務	1　病院規程第9条第1項に規定する上席主任薬剤師、上席主任臨床検査技師、上席主任診療放射線技師、上席主任理学療法士、上席主任作業療法士、上席主任管理栄養士、上席主任栄養士、上席主任臨床工学技士、上席主任臨床心理技師、上席主任あん摩マッサージ指圧師、上席主任医療社会事業士、上席主任歯科技工士、上席主任歯科衛生士、上席主任歯科助手及び上席主任医療ソーシャルワーカーの属する職制上の職階	上席主任
	2　病院規程第9条第1項に規定する主任薬剤師、主任臨床検査技師、主任診療放射線技師、主任理学療法士、主任作業療法士、主任管理栄養士、主任栄養士、主任臨床工学技士、主任臨床心理技師、主任あん摩マッサージ指圧師、主任医療社会事業士、主任医療ソーシャルワーカー、主任歯科技工士、主任歯科衛生士、主任歯科助手、主任保健師、主任助産師及び主任看護師の属する職制上の職階	主任
	3　病院規程第9条第1項に規定する薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、栄養士、臨床工学技士、臨床心理技師、あん摩マッサージ指圧師、医療社会事業士、医療ソーシャルワーカー、保育士、保健師、助産師、看護師、准看護師、歯科技工士、歯科衛生士及び歯科助手の属する職制上の職階	主事

別表第2(第3条関係)


標準的な職	標準職務遂行能力
1　部長及び課長	1　規律・責任	全体の奉仕者として高い倫理観を有し、服務規律を遵守して公正に職務を遂行することができる。
	2　知識・判断	豊富な知識や経験を活かし、組織目標達成のため大局的な視点から有効な政策判断を行うことができる。
	3　コミュニケーション・交渉	組織方針の実現に向け、対外的な説明や関係者との折衝及び調整を通じて合意形成を行うことができる。
	4　業務遂行	適切な業務分配と進捗管理を行い、成果を上げるとともに、部下の指導及び育成を行うことができる。
2　課長補佐及び係長	1　規律・責任	全体の奉仕者として法令や社会規範、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。
	2　知識・判断	知識や経験を活かし、効率的な業務遂行や課題解決に取り組むことができる。
	3　コミュニケーション・交渉	上司や部下と協力的な関係を構築するほか、関係者や市民等に対して適切な説明及び調整を行うことができる。
	4　業務遂行	組織の業務を計画的に進めて確実に遂行するとともに、部下の指導及び育成を行うことができる。
3　主任及び主事	1　規律・責任	全体の奉仕者として法令や社会規範、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。
	2　知識・技能	必要な知識及び情報を収集し、効率的な業務遂行に活用することができる。
	3　コミュニケーション・理解	上司や同僚と良好な関係性を構築し、関係者や市民等に適切な説明を行うことができる。
	4　業務遂行	積極的に創意工夫と改善をしながら業務に取り組むことができる。

別表第3(第3条関係)


標準的な職	標準職務遂行能力
上席主任、主任及び主事	1　規律・責任	全体の奉仕者として法令や社会規範、服務規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。
	2　知識・技術	業務内容に沿った専門的技術を習得し、状況に応じて発揮することができる。
	3　コミュニケーション・理解	上司や同僚と良好な関係性を構築し、関係者や市民等に適切な説明を行うことができる。
	4　業務遂行	専門性を発揮し、積極的に創意工夫と改善をしながら業務に取り組むことができる。

◆	平成28年4月1日	病院事業管理規程第6号
◇	平成31年3月28日	病院事業管理規程第3号
◇	令和3年4月1日	病院事業管理規程第3号
◇	令和6年3月26日	病院事業管理規程第2号