○奥州市一般職の職員の給与に関する条例
平成18年2月20日
条例第47号
(給与)
第2条 この条例において「給与」とは、給料、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、宿日直手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、管理職手当、管理職員特別勤務手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、単身赴任手当及び災害派遣手当をいう。
(給料)
第3条 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬として、この条例の定めるところにより支給する。
2 宿舎、食事、制服その他生活に必要な施設等の全部又は一部が職員に支給される場合においては、別に条例で定めるところにより、その相当額をその職員の給料から控除する。
(給料表等)
第4条 給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。
(1) 行政職給料表(別表第1)
(2) 医療職給料表(別表第2)
ア 医療職給料表(1)
イ 医療職給料表(2)
ウ 医療職給料表(3)
2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、級別基準職務表(別表第3)に定めるとおりとする。
(初任給、昇格、昇給等の基準)
第5条 市長は、市の行政組織に関する条例、規則及び市の機関の定める規程の趣旨に従い、並びに前条第2項の規定に基づく職務の分類に適合するように、かつ、予算の範囲内で、職務の級の定数を設定し、又は改定することができる。
3 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、規則で定める初任給の基準に従い決定する。
4 職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合又は一の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は、規則の定めるところにより決定する。
5 奥州市上下水道部企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年奥州市条例第299号)又は奥州市医療局企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成27年奥州市条例第5号)の適用を受けていた職員で、給料表の適用を受けることとなったものの職務の級及び給料月額は、第3項の規定にかかわらず、規則で定めるところにより決定する。
6 職員の昇給は、規則で定める日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。
10 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
11 職員の昇給は、予算の範囲内で行われなければならない。
第5条の2 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務(以下「育児短時間勤務」という。)の承認を受けた職員(育児休業法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。以下「育児短時間勤務職員等」という。)の給料月額は、前条の規定にかかわらず、同条の規定による給料月額に、奥州市一般職の職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例(平成18年奥州市条例第36号。以下「勤務時間等条例」という。)第2条第2項の規定により定められた当該育児短時間勤務職員等の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額とする。
2 法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、前条第2項の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、勤務時間等条例第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
(給料の支給方法)
第6条 給料は、毎月1回その月額の全額を支給する。
2 給料の支給日は、その月の15日以後の日のうち規則の定める日とする。
第7条 新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。ただし、退職した地方公務員が即日職員となったときは、その日の翌日から給料を支給する。
2 職員が退職したときは、その日まで給料を支給する。
3 職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。
4 第1項又は第2項の規定により給料を支給する場合であって、その月の初日から支給するとき以外のとき、又はその月の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その月の現日数から勤務時間等条例第3条第1項、第4条及び第5条の規定に基づく週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
第7条の2 市長は、毎月給与を支給する際、職員の給与から次に掲げる掛金等に相当する金額を控除して、これを職員に代って全国市長会等に払い込むことができる。
(1) 全国市長会及び全国町村会が取り扱う任意共済保険及び個人年金の掛金
(2) 全国都市職員災害共済会及び全国町村職員生活協同組合の火災共済及び自動車共済の掛金
(3) 岩手県市町村職員共済組合の共済貯金及び貸付償還金
(4) 一般財団法人岩手県市町村職員健康福利機構の掛金及び貸付償還金
(5) 奥州市職員厚生会の掛金その他の徴収金
(6) 職員団体に納付すべき組合費その他の徴収金
(7) 団体契約を締結している生命保険会社の月掛保険料
(8) 財産形成貯蓄預金
(9) 厚生事業として取り扱う物品売掛金等
(給与の口座振込み)
第7条の3 市長は、職員が次の各号のいずれかに該当する場合において、その者から申出があったときは、その者に対する給与の全部又は一部をその者の預金又は貯金への振込み(以下「振込み」という。)の方法によって支払うことができる。
(1) 休職にされた場合
(2) 遠隔の地に研修等のため派遣された場合
(3) その他振込みの方法により支払うことが適当であると認められる場合
(給料の調整額)
第8条 任命権者は、給料月額が、職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤労条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき、給料月額につき適正な調整額表を定めることができる。
2 前項の調整額表に定める給料月額の調整額は、調整前における給料月額の100分の25を超えてはならない。
(初任給調整手当)
第8条の2 医療職給料表(1)又は医療職給料表(2)の適用を受ける職員の職のうち採用による欠員の補充が困難であると認められる職で規則で定めるものに新たに採用された職員には、月額27万2,100円を超えない範囲内の額を、採用の日から35年以内の期間、採用の日以後規則で定める期間を経過した日から1年を経過するごとにその額を減じて、初任給調整手当として支給する。
3 前2項の規定により初任給調整手当を支給される職員の範囲、初任給調整手当の支給期間及び支給額その他初任給調整手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(扶養手当)
第9条 扶養手当は、扶養親族のある職員の全てに対して支給する。
2 前項の「扶養親族」とは、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものをいう。
(1) 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)
(2) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子
(3) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫
(4) 満60歳以上の父母及び祖父母
(5) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
(6) 重度心身障がい者
第10条 新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その職員は、直ちにその旨を任命権者に届け出なければならない。
(1) 新たに扶養親族たる要件を具備するに至った者がある場合
2 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となった日、職員に扶養親族で前項の規定による届出に係るものがない場合においてその職員に同項第1号に掲げる事実が生じたときはその事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれその者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの全てが扶養親族としての要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。
(1) 扶養手当を受けている職員に更に第1項第1号に掲げる事実が生じた場合
(2) 扶養手当を受けている職員の扶養親族で第1項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合
(3) 職員の扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合
(通勤手当)
第10条の2 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。
(1) 通勤のため交通機関又は有料の道路(以下この項及び次項において「交通機関等」という。)を利用してその運賃(規則で定める職員で、通勤のため、新幹線鉄道等の特別急行列車その他の交通機関でその利用が規則で定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し、その利用に係る特別急行料金その他規則で定める運賃(以下この号において「特別運賃」という。)を負担することを常例とするものにあっては、当該特別運賃を含む。)又は料金(以下この項及び次項において「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)
(2) 通勤のため自動車その他の交通の用具で規則で定めるもの(以下この条において「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)
(3) 通勤のため自動車等を使用し、かつ、交通機関等を利用してその運賃等(規則で定める職員で、通勤のため、高速自動車国道を利用し、その利用が規則で定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるもので、その利用に係る料金を負担することを常例とするものにあっては、当該料金を含む。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)
(1) 前項第1号に掲げる職員 支給単位期間につき、規則で定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下この号において「運賃等相当額」という。)。ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下この号及び第3号において「1月当たりの運賃等相当額」という。)が6万5,000円を超えるときは、支給単位期間につき、6万5,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(その者が2以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、1月当たりの運賃等相当額の合計額が6万5,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、6万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)
(2) 前項第2号に掲げる職員 支給単位期間につき2,000円(その使用する自動車等が自転車以外の交通用具で、規則で定めるものである場合にあっては、通勤距離を考慮して規則で定める額(育児短時間勤務職員等及び定年前再任用短時間勤務職員のうち、支給単位期間当たりの通勤回数を考慮して規則で定める職員にあっては、その額から、その額に規則で定める割合を乗じて得た額を減じた額))
3 通勤手当は、支給単位期間(規則で定める通勤手当にあっては、規則で定める期間)に係る最初の月の規則で定める日に支給する。
4 通勤手当を支給される職員につき、離職その他の規則で定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して規則で定める額を返納させるものとする。
5 この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として6月を超えない範囲内で1月を単位として規則で定める期間(自動車等に係る通勤手当にあっては、1月)をいう。
6 前各項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改正その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項は、規則で定める。
(地域手当)
第10条の3 地域手当は、当該地域における民間の賃金水準を基礎とし、当該地域における物価等を考慮して規則で定める地域に在勤する職員に支給する。
(1) 1級地 100分の20
(2) 2級地 100分の16
(3) 3級地 100分の15
(4) 4級地 100分の12
(5) 5級地 100分の10
(6) 6級地 100分の6
(7) 7級地 100分の3
3 前項の地域手当の級地を適用する地域は、規則で定める。
4 医療職給料表(1)の適用を受ける職員には、前3項の規定にかかわらず、当分の間、給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額に100分の16を乗じて得た月額の地域手当を支給する。
(住居手当)
第10条の4 住居手当は、次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。
(1) 自ら居住するため住宅(貸間を含む。次号において同じ。)を借り受け、月額1万2,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(市長の指定する住宅を貸与され、使用料を支払っている職員その他規則で定める職員を除く。)
(1) 前項第1号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する額
ア 月額2万3,000円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から1万2,000円を控除した額
イ 月額2万3,000円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から2万3,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が1万6,000円を超えるときは、1万6,000円)を1万1,000円に加算した額
3 前2項に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(特殊勤務手当)
第11条 職員が特殊の勤務に従事し、その勤務に対する報酬について特別の考慮を必要とする場合において、それを給料に組み入れることが困難な事情があるときは、その特殊性に応じて特殊勤務手当を支給することができる。
2 特殊勤務手当の種類、支給を受ける者の範囲、手当の額及びその支給の方法は、別に条例で定める。
(給与の減額)
第12条 職員が勤務しないときは、勤務時間等条例第7条第1項に規定する時間外勤務代休時間である場合、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日等(以下「祝日法による休日」という。)又は勤務時間等条例第8条に規定する12月29日から翌年の1月3日までの日(祝日法による休日を除く。以下「年末年始の休日」という。)である場合、休暇による場合その他その勤務しないことにつき特に承認のあった場合を除き、その勤務しない1時間につき、勤務1時間当たりの給与額を減額した給与を支給する。
2 前項の勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額その他規則で定める手当の額の合計に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じた時間で除して得た額とする。
(時間外勤務手当)
第13条 正規の勤務時間を超えて勤務することを命じられた職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務
4 勤務時間等条例第7条第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)から第1項に規定する規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。
6 前各項の規定にかかわらず、勤務時間等条例第5条の規定に基づき、あらかじめ勤務時間等条例第3条第2項又は第4条の規定に基づき割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この項及び次項において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命じられた職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(規則で定める時間を除く。)に対して、勤務1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25から100分の50までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
7 育児短時間勤務職員等及び定年前再任用短時間勤務職員が、勤務時間等条例第5条の規定に基づき、割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間(規則で定める時間を除く。)と割振り変更前の正規の勤務時間との合計が38時間45分に達するまでの間の勤務については、前項の規定は適用しない。
(宿日直手当)
第14条 宿日直勤務を命じられた職員には、その勤務1回につき、別表第4に掲げる宿日直手当を支給する。
(夜間勤務手当)
第15条 正規の勤務時間として午後10時から翌日午前5時までの間に勤務することを命じられた職員には、その間に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を夜間勤務手当として支給する。
(休日勤務手当)
第16条 祝日法による休日(勤務時間等条例第9条第1項の規定に基づき代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。)(勤務時間等条例第3条第1項又は第4条の規定に基づき毎日曜日を週休日と定められている職員以外の職員にあっては、祝日法による休日が勤務時間等条例第4条及び第5条の規定に基づく週休日に当たるときは、規則で定める日)及び年末年始の休日(勤務時間等条例第9条第1項の規定に基づき代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「年末年始の休日等」という。)において、正規の勤務時間中に勤務することを命じられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、次条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を休日勤務手当として支給する。
(時間外勤務手当等に係る勤務1時間当たり給与額の算出)
第17条 勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額その他規則で定める手当の額の合計額に12を乗じ、その額を規則で定める時間で除して得た額とする。
(管理職手当)
第18条 任命権者は、管理又は監督の地位にある職員の職のうち別に指定するものについては、その特殊性に基づき給料表に掲げられている給料額につき適正な管理職手当額表を定めることができる。
(管理職員特別勤務手当)
第18条の2 前条第1項に規定する職にある職員が臨時又は緊急の必要その他の公務の運営の必要により勤務時間等条例第3条第1項、第4条及び第5条の規定に基づく週休日又は祝日法による休日等若しくは年末年始の休日等(次項において「週休日等」という。)に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。
4 前3項に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(1) 6月 100分の100
(2) 5月以上6月未満 100分の80
(3) 3月以上5月未満 100分の60
(4) 3月未満 100分の30
4 第2項の期末手当基礎額は、それぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料の月額(育児短時間勤務職員等にあっては、給料の月額を算出率で除して得た額)及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。
6 第2項に規定する在職期間の算定に関し必要な事項は、規則で定める。
(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第29条第1項の規定による懲戒免職の処分を受けた職員
(2) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第28条第4項の規定により失職した職員
(3) 基準日前1月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの
(4) 次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの
第20条の3 任命権者は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
(1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第3項において同じ。)をされ、その判決が確定していない場合
(2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思考するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持するうえで重大な支障を生じると認めるとき。
2 前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を受けた者は、行政不服審査法(平成26年法律第68号)第18条に規定する期間が経過した後においては、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。
(1) 一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合
(2) 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合
(3) 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合
4 前項の規定は、任命権者が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
5 任命権者は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。
6 前各項に規定するもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、規則で定める。
(勤勉手当)
第21条 勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この項から第3項までにおいてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前6月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月の規則で定める日に支給する。これらの基準日前1月以内に退職し、又は死亡した職員(規則で定める職員を除く。)についても、同様とする。
(2) 前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員 当該定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当基礎額に100分の51.25を乗じて得た額の総額
3 前項の勤勉手当基礎額は、それぞれの基準日現在において職員が受けるべき給料の月額(育児短時間勤務職員等にあっては、給料の月額を算出率で除して得た額)及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。
5 前2条の規定は、第1項の規定による勤勉手当の支給について準用する。この場合において、第20条の2各号列記以外の部分中「前条第1項」とあるのは「第21条第1項」と、同条第1号中「基準日から」とあるのは「基準日(第21条第1項に規定する基準日をいう。以下この条及び次条において同じ。)から」と、「支給日」とあるのは「支給日(同項に規定する規則で定める日をいう。以下この条及び次条において同じ。)」と読み替えるものとする。
(寒冷地手当)
第22条 寒冷地手当は、毎年11月から翌年3月までの各月の初日(以下この条において「基準日」という。)に在職する職員に対して支給する。
2 寒冷地手当の額は、基準日における職員の世帯等の区分に応じ、世帯主である職員にあっては1万1,400円(扶養親族のある職員にあっては、1万9,800円)、その他の職員にあっては8,200円を超えない範囲内で規則で定める額とする。
3 寒冷地手当の支給日は、規則で定める。
(災害派遣手当)
第23条 災害派遣手当は、災害により災害応急対策又は災害復旧のため、指定行政機関又は指定地方行政機関から派遣された職員に対して支給する。
2 災害派遣手当の額は、別表第5に掲げるとおりとする。
(単身赴任手当)
第23条の2 公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動又は公署の移転の直前の住居から当該異動又は公署の移転の直後に在勤する公署に通勤することが通勤距離等を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から在勤する公署に通勤することが、通勤距離等を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められない場合は、この限りでない。
2 単身赴任手当の月額は、3万円(規則で定めるところにより算定した職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離(以下単に「交通距離」という。)が規則で定める距離以上である職員にあっては、その額に、7万円を超えない範囲内で交通距離の区分に応じて規則で定める額を加算した額)とする。
3 給料表の適用を受けない職員、国家公務員又は他の地方公共団体の公務員であった者から引き続き給料表の適用を受ける職員となり、これに伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該適用の直前の住居から当該適用の直後に在勤する公署に通勤することが通勤距離等を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員(任用の事情等を考慮して規則で定める職員に限る。)その他第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして規則で定める職員には、前2項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。
4 前3項に規定するもののほか、単身赴任手当の支給の調整に関する事項その他単身赴任手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
第24条 削除
(休職者の給与)
第25条 職員が公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。)により負傷し、若しくは疾病にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる理由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに給与の全額を支給する。
2 職員が結核性疾患にかかり法第28条第2項第1号に掲げる理由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満2年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当、期末手当及び寒冷地手当のそれぞれの100分の80を支給することができる。
3 職員が前2項以外の心身の故障により法第28条第2項第1号に掲げる理由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満1年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当、期末手当及び寒冷地手当のそれぞれの100分の80を支給することができる。
4 職員が法第28条第2項第2号に掲げる理由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び寒冷地手当のそれぞれの100分の60以内を支給することができる。
5 職員が奥州市職員の休職の事由に関する条例(平成18年奥州市条例第38号。以下「休職条例」という。)第2条に掲げる場合のいずれかに該当して休職にされたときは、その休職の期間中、規則で定めるところにより、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当、期末手当及び寒冷地手当のそれぞれの100分の100以内を支給することができる。
7 法第55条の2第1項ただし書の許可を受けた職員には、その許可が効力を有する間は、いかなる給与も支給しない。
(単純労務者の給与の種類及び基準)
第26条 単純な労務に雇用される職員(地方公営企業等の労働関係に関する法律附則第5項の規定により同法(第17条を除く。)並びに地方公営企業法第38条及び第39条の規定が準用される職員(法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員を除く。)の給与の種類は、第2条に規定する給与の種類(管理職手当を除く。)とし、その給与の基準は、職務の性質及び責任を考慮して規則で定める。
2 前項の給与の基準は、職務の性質及び責任の度に基づき、かつ、他の職員との均衡を考慮して規則で定める。
(委任)
第27条 この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。
附則
(施行期日)
1 この条例は、平成18年2月20日から施行する。
(経過措置)
2 平成18年2月20日(以下「新市設置の日」という。)の前日までの合併前の水沢市一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年水沢市条例第18号)、江刺市一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年江刺町条例第27号)、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年前沢町条例第22号)、一般職の職員の給与に関する条例(昭和36年胆沢町条例第2号)又は一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年衣川村条例第11号)(以下これらを「合併前の条例」という。)の規定による給与については、なお合併前の条例の例による。
3 当分の間、合併関係市町村(合併前の水沢市、江刺市、前沢町、胆沢町又は衣川村をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本市に採用された職員(以下「継続採用職員」という。)の給与については、合併前の条例の規定による。
(給与の調整)
4 任命権者は、この条例の規定により決定された職員の職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間について、継続採用職員の間にそれぞれ採用されていた合併関係市町村の給与に関する制度の相違によって不均衡が生じている場合は、他の職員との権衡を考慮し、別に市長が定める基準により新市設置の日以後できるだけ早期に所要の調整を行うものとする。
(育児休業等の取扱い)
5 継続採用職員のうち、新市設置の日の前日において育児休業中の職員その他市長の定める職員の昇給の取扱いについては、他の職員との権衡を失しない範囲において市長が別に定める。
(勤勉手当の取扱い)
8 継続採用職員のうち、平成17年12月2日以後合併関係市町村の職員であった職員については、当該職員であった期間を奥州市の職員であった期間とみなし、第21条の規定を適用する。
(規則への委任)
9 この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
(給与の内払)
10 継続採用職員に対してこの条例の規定を適用する場合においては、合併前の条例に基づいて合併関係市町村の職員に支給された給与は、この条例の規定による給与の内払とみなす。
12 前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。
(1) 臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員
(2) 奥州市一般職の職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年奥州市条例第26号)による改正前の奥州市一般職の職員の定年等に関する条例(平成18年奥州市条例第30号)第3条ただし書に規定する職員に相当する職員
(3) 奥州市一般職の職員の定年等に関する条例第9条第1項又は第2項の規定により法第28条の2第1項に規定する異動期間(同条例第9条第1項又は第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条に規定する職を占める職員
(4) 奥州市一般職の職員の定年等に関する条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)
13 法第28条の2第4項に規定する他の職への降任等をされた職員であって、当該他の職への降任等をされた日(以下この項及び附則第15項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第11項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。)には、当分の間、特定日以後、附則第11項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
附則(平成19年3月30日条例第22号)
(施行期日)
1 この条例は、平成19年4月1日から施行する。
(職務の級の切替え)
2 この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 施行日の前日においてこの条例による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「旧条例」という。)の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(最高号給を超える給料月額の切替え)
4 施行日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給は、規則で定める。
(施行日前の異動者の号給の調整)
5 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び規則で定めるこれに準じる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、規則の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(職員が受けていた号給等の基礎)
6 附則第2項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、旧条例及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。
(給料の切替えに伴う経過措置)
7 この条例の施行後において引き続き旧条例と同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(奥州市特別職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年奥州市条例第45号)の施行の日において、減額改定対象職員(職員であって、その者に適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの又医療職給料表(1)の適用を受ける職員以外の職員)にあっては、当該給料月額に100分の99.2を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 1級 | 1号給から56号給まで |
2級 | 1号給から24号給まで | |
3級 | 1号給から8号給まで | |
医療職給料表(2) | 1級 | 1号給から52号給まで |
2級 | 1号給から32号給まで | |
3級 | 1号給から16号給まで | |
4級 | 1号給から4号給まで | |
医療職給料表(3) | 1級 | 1号給から56号給まで |
2級 | 1号給から40号給まで | |
3級 | 1号給から16号給まで | |
4級 | 1号給から4号給まで |
8 施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
9 施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
10 前3項の規定による給料を支給される職員におけるこの条例による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)第8条第2項(新条例第18条第2項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、新条例第8条第2項中「調整前における給料月額」とあるのは「調整前における給料月額と奥州市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年奥州市条例第22号)附則第7項から第9項までの規定による給料の額との合計額」とする。
(平成22年3月31日までの間における給与条例の適用に関する特例)
11 平成22年3月31日までの間における次の表の左欄に掲げる新条例の規定の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。
第5条第7項 | 4号給 | 3号給 |
第5条第8項 | 4号給 | 3号給 |
2号給 | 1号給 | |
第10条の3 | 100分の15 | 100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合 |
(給与の調整)
12 前項の規定にかかわらず、合併関係市町村(合併前の水沢市、江刺市、前沢町、胆沢町又は衣川村をいう。以下この項において同じ。)の職員であった者で引き続き本市に採用された職員(以下「継続採用職員」という。)が、それぞれ採用されていた合併関係市町村の給与に関する制度の相違によって不均衡を生じている場合は、他の継続採用職員との権衡を考慮し、別に市長が定める基準により所要の調整を行うものとする。
(規則への委任)
13 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
(奥州市職員の育児休業等に関する条例の一部改正)
14 奥州市職員の育児休業等に関する条例(平成18年奥州市条例第37号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう略〕
(職員互助会に関する条例の一部改正)
15 職員互助会に関する条例(平成18年奥州市条例第39号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう略〕
(奥州市総合水沢病院事業企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正)
16 奥州市総合水沢病院事業企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年奥州市条例第310号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう略〕
附則別表第1(附則第2項関係)
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | ||
3級 | 2級 | |
4級 | 3級 | |
5級 | ||
6級 | 4級 | |
7級 | 5級 | |
8級 | 6級 | |
医療職給料表(1) | 1級 | 1級 |
2級 | 2級 | |
3級 | 3級 | |
4級 | 4級 | |
医療職給料表(2) | 1級 | 1級 |
2級 | 2級 | |
3級 | 3級 | |
4級 | 4級 | |
5級 | 5級 | |
医療職給料表(3) | 1級 | 1級 |
2級 | 2級 | |
3級 | 3級 | |
4級 | 4級 | |
5級 | 5級 |
附則別表第2(附則第3項関係)
ア 行政職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 5 | 1 | 1 | 1 | ||
3月以上6月未満 | 2 | 1 | 6 | 1 | 1 | 1 | |||
6月以上9月未満 | 3 | 1 | 7 | 1 | 1 | 1 | |||
9月以上12月未満 | 4 | 1 | 8 | 1 | 1 | 1 | |||
12月以上 | 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 | |||
2 | 3月未満 | 1 | 25 | 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 26 | 6 | 2 | 10 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 27 | 7 | 3 | 11 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 28 | 8 | 4 | 12 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 30 | 10 | 6 | 14 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 31 | 11 | 7 | 15 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 32 | 12 | 8 | 16 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 34 | 14 | 10 | 18 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 35 | 15 | 11 | 19 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 36 | 16 | 12 | 20 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 38 | 18 | 14 | 22 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 15 | 39 | 19 | 15 | 23 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 16 | 40 | 20 | 16 | 24 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 | |
6 | 3月未満 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 18 | 42 | 22 | 18 | 26 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 19 | 43 | 23 | 19 | 27 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 20 | 44 | 24 | 20 | 28 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 | |
7 | 3月未満 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 22 | 46 | 26 | 22 | 30 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 23 | 47 | 27 | 23 | 31 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 24 | 48 | 28 | 24 | 32 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 | |
8 | 3月未満 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 26 | 50 | 30 | 26 | 34 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 27 | 51 | 31 | 27 | 35 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 28 | 52 | 32 | 28 | 36 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 | |
9 | 3月未満 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 29 | 54 | 34 | 30 | 38 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 30 | 55 | 35 | 31 | 39 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 30 | 56 | 36 | 32 | 40 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 | |
10 | 3月未満 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 31 | 58 | 38 | 34 | 42 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 32 | 59 | 39 | 35 | 43 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 32 | 60 | 40 | 36 | 44 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 | |
11 | 3月未満 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 33 | 62 | 42 | 38 | 46 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 33 | 63 | 43 | 39 | 47 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 34 | 64 | 44 | 40 | 48 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 | |
12 | 3月未満 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 34 | 66 | 46 | 42 | 50 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 35 | 67 | 47 | 43 | 51 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 35 | 68 | 48 | 44 | 52 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 | |
13 | 3月未満 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 36 | 70 | 50 | 46 | 54 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 36 | 71 | 51 | 47 | 55 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 36 | 72 | 52 | 48 | 56 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 | |
14 | 3月未満 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 37 | 74 | 54 | 49 | 58 | 46 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 37 | 75 | 55 | 50 | 59 | 47 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 37 | 76 | 56 | 50 | 60 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 | |
15 | 3月未満 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 38 | 78 | 58 | 51 | 62 | 50 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 38 | 79 | 59 | 52 | 63 | 51 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 38 | 80 | 60 | 52 | 64 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 | |
16 | 3月未満 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 39 | 82 | 62 | 54 | 66 | 54 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 39 | 83 | 63 | 55 | 67 | 55 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 39 | 84 | 64 | 56 | 68 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 | 40 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 | |
17 | 3月未満 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 | |
3月以上6月未満 | 86 | 66 | 57 | 70 | 58 | 54 | 50 | ||
6月以上9月未満 | 87 | 67 | 58 | 71 | 59 | 55 | 51 | ||
9月以上12月未満 | 88 | 68 | 58 | 72 | 60 | 56 | 52 | ||
12月以上 | 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 | ||
18 | 3月未満 | 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 | |
3月以上6月未満 | 90 | 70 | 59 | 74 | 62 | 58 | 54 | ||
6月以上9月未満 | 91 | 71 | 60 | 75 | 63 | 59 | 55 | ||
9月以上12月未満 | 92 | 72 | 60 | 76 | 64 | 60 | 56 | ||
12月以上 | 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 | ||
19 | 3月未満 | 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 | |
3月以上6月未満 | 93 | 74 | 61 | 78 | 66 | 62 | 58 | ||
6月以上9月未満 | 93 | 75 | 61 | 79 | 67 | 63 | 59 | ||
9月以上12月未満 | 93 | 76 | 62 | 80 | 68 | 64 | 60 | ||
12月以上 | 93 | 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 | ||
20 | 3月未満 | 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 | ||
3月以上6月未満 | 78 | 62 | 82 | 70 | 66 | 62 | |||
6月以上9月未満 | 79 | 63 | 83 | 71 | 67 | 63 | |||
9月以上12月未満 | 80 | 63 | 84 | 72 | 68 | 64 | |||
12月以上 | 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 | |||
21 | 3月未満 | 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 | ||
3月以上6月未満 | 82 | 64 | 86 | 74 | 70 | 66 | |||
6月以上9月未満 | 83 | 64 | 87 | 75 | 71 | 67 | |||
9月以上12月未満 | 84 | 64 | 88 | 76 | 72 | 68 | |||
12月以上 | 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | 69 | |||
22 | 3月未満 | 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | |||
3月以上6月未満 | 86 | 65 | 90 | 78 | 74 | ||||
6月以上9月未満 | 87 | 66 | 91 | 79 | 75 | ||||
9月以上12月未満 | 88 | 66 | 92 | 80 | 76 | ||||
12月以上 | 89 | 67 | 93 | 81 | 77 | ||||
23 | 3月未満 | 89 | 67 | 93 | 81 | ||||
3月以上6月未満 | 90 | 67 | 94 | 82 | |||||
6月以上9月未満 | 91 | 68 | 95 | 83 | |||||
9月以上12月未満 | 92 | 68 | 96 | 84 | |||||
12月以上 | 93 | 69 | 97 | 85 | |||||
24 | 3月未満 | 93 | 69 | 97 | 85 | ||||
3月以上6月未満 | 94 | 70 | 98 | 86 | |||||
6月以上9月未満 | 95 | 71 | 99 | 87 | |||||
9月以上12月未満 | 96 | 72 | 100 | 88 | |||||
12月以上 | 97 | 73 | 101 | 89 | |||||
25 | 3月未満 | 97 | 73 | 101 | |||||
3月以上6月未満 | 98 | 73 | 102 | ||||||
6月以上9月未満 | 99 | 74 | 103 | ||||||
9月以上12月未満 | 100 | 74 | 104 | ||||||
12月以上 | 101 | 75 | 105 | ||||||
26 | 3月未満 | 101 | 75 | 105 | |||||
3月以上6月未満 | 102 | 75 | 106 | ||||||
6月以上9月未満 | 103 | 76 | 107 | ||||||
9月以上12月未満 | 104 | 76 | 108 | ||||||
12月以上 | 105 | 77 | 109 | ||||||
27 | 3月未満 | 105 | 77 | ||||||
3月以上6月未満 | 106 | 78 | |||||||
6月以上9月未満 | 107 | 79 | |||||||
9月以上12月未満 | 108 | 80 | |||||||
12月以上 | 109 | 81 | |||||||
28 | 3月未満 | 109 | 81 | ||||||
3月以上6月未満 | 110 | 82 | |||||||
6月以上9月未満 | 111 | 83 | |||||||
9月以上12月未満 | 112 | 84 | |||||||
12月以上 | 113 | 85 | |||||||
29 | 3月未満 | 113 | |||||||
3月以上6月未満 | 114 | ||||||||
6月以上9月未満 | 115 | ||||||||
9月以上12月未満 | 116 | ||||||||
12月以上 | 117 | ||||||||
30 | 3月未満 | 117 | |||||||
3月以上6月未満 | 118 | ||||||||
6月以上9月未満 | 119 | ||||||||
9月以上12月未満 | 120 | ||||||||
12月以上 | 121 | ||||||||
31 | 3月未満 | 121 | |||||||
3月以上6月未満 | 122 | ||||||||
6月以上9月未満 | 123 | ||||||||
9月以上12月未満 | 124 | ||||||||
12月以上 | 125 | ||||||||
32 | 3月未満 | 125 | |||||||
3月以上6月未満 | 125 | ||||||||
6月以上9月未満 | 125 | ||||||||
9月以上12月未満 | 125 | ||||||||
12月以上 | 125 |
イ 医療職給料表(1)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | 1 | ||
6月以上9月未満 | 1 | 1 | 1 | ||
9月以上12月未満 | 1 | 1 | 1 | ||
12月以上 | 1 | 1 | 1 | ||
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 6 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 7 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 8 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 9 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 9 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 10 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 11 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 12 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 13 | 5 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 13 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 14 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 19 | 15 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 20 | 16 | 8 | 1 | |
12月以上 | 21 | 17 | 9 | 1 | |
7 | 3月未満 | 21 | 17 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 22 | 18 | 10 | 2 | |
6月以上9月未満 | 23 | 19 | 11 | 3 | |
9月以上12月未満 | 24 | 20 | 12 | 4 | |
12月以上 | 25 | 21 | 13 | 5 | |
8 | 3月未満 | 25 | 21 | 13 | 5 |
3月以上6月未満 | 26 | 22 | 14 | 6 | |
6月以上9月未満 | 27 | 23 | 15 | 7 | |
9月以上12月未満 | 28 | 24 | 16 | 8 | |
12月以上 | 29 | 25 | 17 | 9 | |
9 | 3月未満 | 29 | 25 | 17 | 9 |
3月以上6月未満 | 30 | 26 | 18 | 10 | |
6月以上9月未満 | 31 | 27 | 19 | 11 | |
9月以上12月未満 | 32 | 28 | 20 | 12 | |
12月以上 | 33 | 29 | 21 | 13 | |
10 | 3月未満 | 33 | 29 | 21 | 13 |
3月以上6月未満 | 34 | 30 | 22 | 14 | |
6月以上9月未満 | 35 | 31 | 23 | 15 | |
9月以上12月未満 | 36 | 32 | 24 | 16 | |
12月以上 | 37 | 33 | 25 | 17 | |
11 | 3月未満 | 37 | 33 | 25 | 17 |
3月以上6月未満 | 38 | 34 | 26 | 18 | |
6月以上9月未満 | 39 | 35 | 27 | 19 | |
9月以上12月未満 | 40 | 36 | 28 | 20 | |
12月以上 | 41 | 37 | 29 | 21 | |
12 | 3月未満 | 41 | 37 | 29 | 21 |
3月以上6月未満 | 42 | 38 | 30 | 22 | |
6月以上9月未満 | 43 | 39 | 31 | 23 | |
9月以上12月未満 | 44 | 40 | 32 | 24 | |
12月以上 | 45 | 41 | 33 | 25 | |
13 | 3月未満 | 45 | 41 | 33 | 25 |
3月以上6月未満 | 46 | 42 | 34 | 26 | |
6月以上9月未満 | 47 | 43 | 35 | 27 | |
9月以上12月未満 | 48 | 44 | 36 | 28 | |
12月以上 | 49 | 45 | 37 | 29 | |
14 | 3月未満 | 49 | 45 | 37 | 29 |
3月以上6月未満 | 50 | 46 | 38 | 30 | |
6月以上9月未満 | 51 | 47 | 39 | 31 | |
9月以上12月未満 | 52 | 48 | 40 | 32 | |
12月以上 | 53 | 49 | 41 | 33 | |
15 | 3月未満 | 53 | 49 | 41 | 33 |
3月以上6月未満 | 54 | 50 | 42 | 34 | |
6月以上9月未満 | 55 | 51 | 43 | 35 | |
9月以上12月未満 | 56 | 52 | 44 | 36 | |
12月以上 | 57 | 53 | 45 | 37 | |
16 | 3月未満 | 57 | 53 | 45 | 37 |
3月以上6月未満 | 58 | 54 | 46 | 38 | |
6月以上9月未満 | 59 | 55 | 47 | 39 | |
9月以上12月未満 | 60 | 56 | 48 | 40 | |
12月以上 | 61 | 57 | 49 | 41 | |
17 | 3月未満 | 61 | 57 | 49 | 41 |
3月以上6月未満 | 62 | 58 | 50 | 42 | |
6月以上9月未満 | 63 | 59 | 51 | 43 | |
9月以上12月未満 | 64 | 60 | 52 | 44 | |
12月以上 | 65 | 61 | 53 | 45 | |
18 | 3月未満 | 65 | 61 | 53 | 45 |
3月以上6月未満 | 65 | 62 | 54 | 46 | |
6月以上9月未満 | 65 | 63 | 55 | 47 | |
9月以上12月未満 | 65 | 64 | 56 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 57 | 49 | |
19 | 3月未満 | 65 | 57 | 49 | |
3月以上6月未満 | 66 | 58 | 50 | ||
6月以上9月未満 | 67 | 59 | 51 | ||
9月以上12月未満 | 68 | 60 | 52 | ||
12月以上 | 69 | 61 | 53 | ||
20 | 3月未満 | 69 | 61 | 53 | |
3月以上6月未満 | 70 | 62 | 54 | ||
6月以上9月未満 | 71 | 63 | 55 | ||
9月以上12月未満 | 72 | 64 | 56 | ||
12月以上 | 73 | 65 | 57 | ||
21 | 3月未満 | 73 | 65 | ||
3月以上6月未満 | 74 | 66 | |||
6月以上9月未満 | 75 | 67 | |||
9月以上12月未満 | 76 | 68 | |||
12月以上 | 77 | 69 | |||
22 | 3月未満 | 77 | 69 | ||
3月以上6月未満 | 78 | 70 | |||
6月以上9月未満 | 79 | 71 | |||
9月以上12月未満 | 80 | 72 | |||
12月以上 | 81 | 73 | |||
23 | 3月未満 | 81 | 73 | ||
3月以上6月未満 | 82 | 74 | |||
6月以上9月未満 | 83 | 75 | |||
9月以上12月未満 | 84 | 76 | |||
12月以上 | 85 | 77 | |||
24 | 3月未満 | 85 | 77 | ||
3月以上6月未満 | 86 | 78 | |||
6月以上9月未満 | 87 | 79 | |||
9月以上12月未満 | 88 | 80 | |||
12月以上 | 89 | 81 |
ウ 医療職給料表(2)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | ||
3月以上6月未満 | 1 | 1 | 1 | |||
6月以上9月未満 | 1 | 1 | 1 | |||
9月以上12月未満 | 1 | 1 | 1 | |||
12月以上 | 1 | 1 | 1 | |||
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 | |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 | |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 |
3月以上6月未満 | 85 | 86 | 86 | 82 | 78 | |
6月以上9月未満 | 85 | 87 | 87 | 83 | 79 | |
9月以上12月未満 | 85 | 88 | 88 | 84 | 80 | |
12月以上 | 85 | 89 | 89 | 85 | 81 | |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 85 | ||
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 86 | |||
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 87 | |||
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 88 | |||
12月以上 | 93 | 93 | 89 | |||
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 89 | ||
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 90 | |||
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 91 | |||
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 92 | |||
12月以上 | 97 | 97 | 93 | |||
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 93 | ||
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 94 | |||
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 95 | |||
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 96 | |||
12月以上 | 101 | 101 | 97 | |||
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 97 | ||
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 98 | |||
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 99 | |||
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 100 | |||
12月以上 | 105 | 105 | 101 | |||
28 | 3月未満 | 105 | 105 | |||
3月以上6月未満 | 105 | 106 | ||||
6月以上9月未満 | 105 | 107 | ||||
9月以上12月未満 | 105 | 108 | ||||
12月以上 | 105 | 109 | ||||
29 | 3月未満 | 109 | ||||
3月以上6月未満 | 110 | |||||
6月以上9月未満 | 111 | |||||
9月以上12月未満 | 112 | |||||
12月以上 | 113 | |||||
30 | 3月未満 | 113 | ||||
3月以上6月未満 | 113 | |||||
6月以上9月未満 | 113 | |||||
9月以上12月未満 | 113 | |||||
12月以上 | 113 |
エ 医療職給料表(3)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | ||
3月以上6月未満 | 1 | 1 | 1 | |||
6月以上9月未満 | 1 | 1 | 1 | |||
9月以上12月未満 | 1 | 1 | 1 | |||
12月以上 | 1 | 1 | 1 | |||
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 | |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 | |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 86 | 82 | 78 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 87 | 83 | 79 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 84 | 80 | |
12月以上 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 | |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 |
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 90 | 86 | 82 | |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 91 | 87 | 83 | |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 88 | 84 | |
12月以上 | 93 | 93 | 93 | 89 | 85 | |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 93 | 89 | |
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 94 | 90 | ||
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 95 | 91 | ||
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 92 | ||
12月以上 | 97 | 97 | 97 | 93 | ||
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 97 | 93 | |
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 98 | 94 | ||
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 99 | 95 | ||
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 96 | ||
12月以上 | 101 | 101 | 101 | 97 | ||
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 101 | 97 | |
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 102 | 98 | ||
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 103 | 99 | ||
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 104 | 100 | ||
12月以上 | 105 | 105 | 105 | 101 | ||
28 | 3月未満 | 105 | 105 | 105 | 101 | |
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 106 | 102 | ||
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 107 | 103 | ||
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 108 | 104 | ||
12月以上 | 109 | 109 | 109 | 105 | ||
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 109 | ||
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 110 | |||
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 111 | |||
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 112 | |||
12月以上 | 113 | 113 | 113 | |||
30 | 3月未満 | 113 | 113 | 113 | ||
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 114 | |||
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 115 | |||
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 116 | |||
12月以上 | 117 | 117 | 117 | |||
31 | 3月未満 | 117 | 117 | 117 | ||
3月以上6月未満 | 118 | 118 | 118 | |||
6月以上9月未満 | 119 | 119 | 119 | |||
9月以上12月未満 | 120 | 120 | 120 | |||
12月以上 | 121 | 121 | 121 | |||
32 | 3月未満 | 121 | 121 | |||
3月以上6月未満 | 122 | 122 | ||||
6月以上9月未満 | 123 | 123 | ||||
9月以上12月未満 | 124 | 124 | ||||
12月以上 | 125 | 125 | ||||
33 | 3月未満 | 125 | 125 | |||
3月以上6月未満 | 126 | 126 | ||||
6月以上9月未満 | 127 | 127 | ||||
9月以上12月未満 | 128 | 128 | ||||
12月以上 | 129 | 129 | ||||
34 | 3月未満 | 129 | 129 | |||
3月以上6月未満 | 130 | 130 | ||||
6月以上9月未満 | 131 | 131 | ||||
9月以上12月未満 | 132 | 132 | ||||
12月以上 | 133 | 133 | ||||
35 | 3月未満 | 133 | 133 | |||
3月以上6月未満 | 134 | 134 | ||||
6月以上9月未満 | 135 | 135 | ||||
9月以上12月未満 | 136 | 136 | ||||
12月以上 | 137 | 137 | ||||
36 | 3月未満 | 137 | 137 | |||
3月以上6月未満 | 138 | 138 | ||||
6月以上9月未満 | 139 | 139 | ||||
9月以上12月未満 | 140 | 140 | ||||
12月以上 | 141 | 141 | ||||
37 | 3月未満 | 141 | 141 | |||
3月以上6月未満 | 142 | 142 | ||||
6月以上9月未満 | 143 | 143 | ||||
9月以上12月未満 | 144 | 144 | ||||
12月以上 | 145 | 145 | ||||
38 | 3月未満 | 145 | 145 | |||
3月以上6月未満 | 146 | 146 | ||||
6月以上9月未満 | 147 | 147 | ||||
9月以上12月未満 | 148 | 148 | ||||
12月以上 | 149 | 149 | ||||
39 | 3月未満 | 149 | ||||
3月以上6月未満 | 150 | |||||
6月以上9月未満 | 151 | |||||
9月以上12月未満 | 152 | |||||
12月以上 | 153 | |||||
40 | 3月未満 | 153 | ||||
3月以上6月未満 | 154 | |||||
6月以上9月未満 | 155 | |||||
9月以上12月未満 | 156 | |||||
12月以上 | 157 | |||||
41 | 3月未満 | 157 | ||||
3月以上6月未満 | 158 | |||||
6月以上9月未満 | 159 | |||||
9月以上12月未満 | 160 | |||||
12月以上 | 161 |
附則(平成19年9月14日条例第33号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成19年10月1日から施行する。
3 第3条の規定による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例第7条の2第5号に規定する簡易保険に係る月掛生命保険料は、第3条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例第7条の2第7号に規定する生命保険会社の月掛保険料とみなす。
附則(平成19年12月20日条例第47号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成20年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。ただし、改正後の第21条第2項第1号の規定は、同年12月1日から適用する。
(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)
3 平成19年4月1日からこの条例の公布の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、第1条の規定による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。
(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)
4 施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の条例の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
5 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
6 前3項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成21年3月13日条例第7号)
(施行期日)
1 この条例は、平成21年4月1日から施行する。
(平成22年3月31日までの間における給与条例の適用に関する特例)
2 平成22年3月31日までの間における次の表の左欄に掲げるこの条例による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例の規定の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。
第10条の3第2項第1号 | 100分の18 | 100分の18を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第2項第2号 | 100分の15 | 100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第2項第3号 | 100分の12 | 100分の12を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第2項第4号 | 100分の10 | 100分の10を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第2項第5号 | 100分の6 | 100分の6を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第2項第6号 | 100分の3 | 100分の3を超えない範囲内で規則で定める割合 |
附則(平成21年5月29日条例第27号)抄
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成21年9月11日条例第38号)
この条例は、平成21年10月1日から施行する。
附則(平成21年11月30日条例第45号)
この条例は、平成21年12月1日から施行する。ただし、第2条及び第5条の規定は、平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年2月17日条例第1号)
この条例は、平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年11月26日条例第26号)
この条例は、平成22年12月1日から施行する。ただし、第2条及び第4条の規定は、平成23年4月1日から施行する。
附則(平成23年3月17日条例第7号)
この条例は、平成23年4月1日から施行する。
附則(平成23年12月26日条例第39号)
この条例は、平成24年1月1日から施行する。
附則(平成24年4月27日条例第22号)
この条例は、平成24年5月1日又は一般財団法人岩手県市町村職員健康福利機構の設立の登記が完了した日のいずれか遅い日から施行する。
附則(平成27年1月30日条例第7号)
(施行期日)
1 この条例中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は平成27年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成26年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成28年3月18日条例第4号)
この条例は、平成28年4月1日から施行する。
附則(平成28年3月18日条例第5号)
この条例は、平成28年4月1日から施行する。
附則(平成28年3月24日条例第20号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、平成28年4月1日から施行する。ただし、第1条、第3条及び第4条並びに附則第3項の規定は公布の日から、附則第11項の規定は地方教育行政の組織及び運営に関する法律(昭和31年法律第162号)第4条第1項の規定により教育長が任命された日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の奥州市特別職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の特別職給与条例」という。)の規定、第3条の規定による改正後の奥州市教育委員会の教育長の給与及び旅費に関する条例の規定及び第4条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の一般職給与条例」という。)の規定は、平成27年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の特別職給与条例又は改正後の一般職給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の奥州市特別職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与又は第4条の規定による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の特別職給与条例の規定による給与又は改正後の一般職給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(切替日前の異動者の号給の調整)
4 平成28年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準じる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給料の切替えに伴う経過措置)
5 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(平成19年改正条例附則第7項の規定による給料の月額を含む。)に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、平成31年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
6 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
7 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
8 前3項の規定による給料を支給される職員に関する改正後の一般職給与条例第8条第2項(改正後の一般職給与条例第18条第2項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、改正後の一般職給与条例第8条第2項中「調整前における給料月額」とあるのは「調整前における給料月額と奥州市特別職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年奥州市条例第20号)附則第5項から第7項までの規定による給料の額との合計額」とする。
(平成30年3月31日までの間における地域手当及び単身赴任手当に関する特例)
9 切替日から平成30年3月31日までの間における地域手当及び単身赴任手当の支給に関する次の表の左欄に掲げる改正後の一般職給与条例の規定の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。
第10条の3第2項第1号 | 100分の20 | 100分の20を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第2項第2号 | 100分の16 | 100分の16を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第2項第3号 | 100分の15 | 100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第2項第4号 | 100分の12 | 100分の12を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第2項第5号 | 100分の10 | 100分の10を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第2項第6号 | 100分の6 | 100分の6を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第2項第7号 | 100分の3 | 100分の3を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第10条の3第4項 | 100分の16 | 100分の16を超えない範囲内で規則で定める割合 |
第23条の2第2項 | 3万円 | 3万円を超えない範囲内で規則で定める額 |
(規則への委任)
10 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成28年12月22日条例第39号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第6条の規定、第8条の規定並びに第9条中奥州市水道部企業職員の給与の種類及び基準に関する条例第19条の改正規定及び第10条中奥州市医療局企業職員の給与の種類及び基準に関する条例第21条の改正規定並びに附則第5項の規定は平成29年1月1日から、第2条、第4条、第7条、第9条(奥州市水道部企業職員の給与の種類及び基準に関する条例第19条の改正規定を除く。)及び第10条(奥州市医療局企業職員の給与の種類及び基準に関する条例第21条の改正規定を除く。)の規定並びに附則第6項の規定は平成29年4月1日から施行する。
2 第3条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の一般職給与条例」という。)第8条の2並びに別表第1及び別表第2の規定並びに第5条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定は平成28年4月1日から、第1条の規定による改正後の奥州市特別職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の特別職給与条例」という。)の規定及び改正後の一般職給与条例第21条の規定は平成28年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の特別職給与条例又は改正後の一般職給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の奥州市特別職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与又は第3条の規定による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の特別職給与条例の規定による給与又は改正後の一般職給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(切替日前の異動者の号給の調整)
4 平成28年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準じる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(平成31年3月31日までの間における扶養手当に関する特例)
6 平成29年4月1日から平成31年3月31日までの間は、第4条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例第9条第3項及び第10条の規定の適用については、次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。
第9条第3項 | 前項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族については1人につき6,500円、前項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき1万円 | 前項第1号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者」という。)については1万円、同項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1人については1万円)、同項第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる父母等」という。)については1人につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては、そのうち1人については9,000円) |
第10条第1項 | その旨 | その旨(新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第1号に該当する事実が生じた場合において、その職員に配偶者がないときは、その旨を含む。) |
(2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。) | (2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。) (3) 扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合(前号に該当する場合を除く。) (4) 扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合(第1号に該当する場合を除く。) | |
第10条第3項 | においては、その | 又は扶養手当を受けている職員について第1項第3号若しくは第4号に掲げる事実が生じた場合においては、これらの |
その日が | これらの日が | |
の改定 | の改定(扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定並びに扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって配偶者及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族たる配偶者又は扶養親族たる子を有するに至った場合の当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。)、扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定 |
(規則への委任)
7 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成29年12月20日条例第31号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成30年4月1日から施行する。
(適用区分)
2 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「第1条による改正給与条例」という。)の規定(次号に規定する規定を除く。)、第3条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定及び第4条の規定による改正後の奥州市特別職の職員の給与に関する条例の規定 平成29年4月1日
(2) 第1条による改正給与条例第21条の規定 平成29年12月1日
(平成29年4月1日前の異動者の号給の調整)
3 平成29年4月1日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の同日における号給については、その者が同日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 第1条による改正給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与(奥州市特別職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年奥州市条例第20号。以下「平成28年改正条例」という。)附則第5項から第7項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、第1条による改正給与条例の規定による給与(平成28年改正条例附則第5項から第7項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。
(規則への委任)
5 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成30年9月13日条例第32号)
この条例は、平成31年4月1日から施行する。
附則(平成30年12月21日条例第43号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び第5条の規定は、平成31年4月1日から施行する。
(適用区分)
2 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「第1条による一般職給与条例」という。)の規定(次号に規定する規定を除く。)及び第3条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定 平成30年4月1日
(2) 第1条による一般職給与条例第21条の規定及び第4条の規定による改正後の奥州市特別職の職員の給与に関する条例(以下「第4条による特別職給与条例」という。)の規定 平成30年12月1日
(平成30年4月1日前の異動者の号給の調整)
3 平成30年4月1日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の同日における号給については、その者が同日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 第1条による一般職給与条例又は第4条による特別職給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与(奥州市特別職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年奥州市条例第20号。以下「平成28年特別職給与条例等改正条例」という。)附則第5項から第7項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)又は第4条の規定による改正前の奥州市特別職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ第1条による一般職給与条例の規定による給与(平成28年特別職給与条例等改正条例附則第5項から第7項までの規定による給料を含む。)又は第4条による特別職給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
5 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(令和元年9月11日条例第9号)抄
(施行期日)
1 この条例は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和元年9月11日条例第13号)
(施行期日)
1 この条例中第3条及び第4条の規定は公布の日から、その他の規定は令和元年12月14日から施行する。
(奥州市一般職の職員の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置)
2 成年被後見人等の権利の制限に係る措置の適正化等を図るための関係法律の整備に関する法律の施行の日前に同法第44条の規定による改正前の地方公務員法(以下「旧地方公務員法」という。)第16条第1号に該当して旧地方公務員法第28条第4項の規定により失職した職員に係る期末手当及び勤勉手当の支給については、第2条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例第20条第1項及び第4項、第20条の2第2号(同条例第21条第5項及び第25条第9項において準用する場合を含む。)、第21条第1項及び第2項第1号並びに第25条第8項の規定にかかわらず、なお従前の例による。
附則(令和元年12月19日条例第30号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。
(平成31年4月1日前の異動者の号給の調整)
3 平成31年4月1日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の同日における号給については、その者が同日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 改正後の条例の規定を適用する場合においては、この条例による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
5 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(令和2年2月28日条例第3号)
この条例は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和3年11月30日条例第25号)
この条例は、令和3年12月1日から施行する。ただし、第1条中奥州市一般職の職員の給与に関する条例第5条及び第9条第1項の改正規定は公布の日から、第2条及び第4条の規定は令和4年4月1日から施行する。
附則(令和4年12月5日条例第27号)抄
(施行期日)
第1条 この条例は、令和5年4月1日から施行する。
(定義)
第2条 この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1) 令和3年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。
(2) 暫定再任用職員 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(3) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(4) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。
(奥州市一般職の職員の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置)
第5条 暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される奥州市一般職の職員の給与に関する条例第4条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条例第5条第2項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。
2 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、奥州市一般職の職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
3 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される奥州市一般職の職員の給与に関する条例第4条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条例第5条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、奥州市一般職の職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
4 暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第6条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「新給与条例」という。)第10条の2第2項並びに第13条第2項及び第7項の規定を適用する。
5 暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新給与条例第20条第3項の規定を適用する。
6 新給与条例第21条第1項の職員に暫定再任用職員が含まれる場合における勤勉手当の額の同条第2項各号に掲げる職員の区分ごとの総額の算定に係る同項の規定の適用については、同項第1号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員(次号において「暫定再任用職員」という。)」と、同項第2号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員」とする。
7 奥州市一般職の職員の給与に関する条例第5条第3項から第5項まで及び第7項から第11項まで、第8条の2から第10条まで、第10条の4並びに第22条並びに新給与条例第5条第6項の規定は、暫定再任用職員には適用しない。
8 新給与条例附則第11項から第18項までの規定は、令和3年改正法附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。
附則(令和4年12月14日条例第30号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第5条の規定は、令和5年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下この項及び第4項において「改正後の一般職給与条例」という。)別表第1及び別表第2の規定は令和4年4月1日から、改正後の一般職給与条例第21条第2項の規定及び第3条の規定による改正後の奥州市特別職の職員の給与に関する条例(以下この項及び第4項において「改正後の特別職給与条例」という。)の規定は同年12月1日から適用する。
(令和4年4月1日前の異動者の号給の調整)
3 令和4年4月1日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の同日における号給については、その者が同日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 改正後の一般職給与条例又は改正後の特別職給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例又は第3条の規定による改正前の奥州市特別職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の一般職給与条例又は改正後の特別職給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
5 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(令和5年12月11日条例第41号)
この条例は、令和6年4月1日から施行する。ただし、第8条の2第1項の改正規定(「36万8,800円」を「27万800円」に改める部分に限る。)は、公布の日から施行する。
附則(令和5年12月19日条例第51号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、令和6年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下この項及び附則第4項において「改正後の一般職給与条例」という。)別表第1及び別表第2の規定は令和5年4月1日から、改正後の一般職給与条例第20条第2項及び第3項並びに第21条第2項の規定並びに第3条の規定による改正後の奥州市特別職の職員の給与に関する条例(附則第4項において「改正後の特別職給与条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の奥州市会計年度任用職員の給与等に関する条例(附則第4項において「改正後の会計年度任用職員給与条例」という。)の規定は同年12月1日から適用する。
(令和5年4月1日前の異動者の号給の調整)
3 令和5年4月1日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の同日における号給については、その者が同日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 改正後の一般職給与条例、改正後の特別職給与条例又は改正後の会計年度任用職員給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の奥州市特別職の職員の給与に関する条例又は第5条の規定による改正前の奥州市会計年度任用職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の一般職給与条例、改正後の特別職給与条例又は改正後の会計年度任用職員給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
5 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(令和6年2月29日条例第3号)
この条例は、令和6年4月1日から施行する。
附則(令和6年12月17日条例第41号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の奥州市一般職の職員の給与に関する条例(以下「第1条改正後の一般職給与条例」という。)第8条の2第1項、第22条第2項、別表第1及び別表第2の規定は令和6年4月1日から、第1条改正後の一般職給与条例第20条第3項及び第21条第2項の規定並びに第3条の規定による改正後の奥州市特別職の職員の給与に関する条例(附則第4項において「改正後の特別職給与条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の奥州市会計年度任用職員の給与等に関する条例(附則第4項において「改正後の会計年度任用職員給与条例」という。)の規定は同年12月1日から適用する。
(令和6年4月1日前の異動者の号給の調整)
3 令和6年4月1日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の同日における号給については、その者が同日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 第1条改正後の一般職給与条例、改正後の特別職給与条例又は改正後の会計年度任用職員給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の奥州市一般職の職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の奥州市特別職の職員の給与に関する条例又は第5条の規定による改正前の奥州市会計年度任用職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ第1条改正後の一般職給与条例、改正後の特別職給与条例又は改正後の会計年度任用職員給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(号給の切替え)
5 令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において第1条改正後の一般職給与条例別表第1及び別表第2の適用を受けていた職員であって、同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。
(切替日前の異動者の号給の調整)
6 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の同日における新号給については、その者が同日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(規則への委任)
10 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則別表 職員の号給の切替表(附則第5項関係)
ア 行政職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 新号給 | ||||
3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | 6 | 2 | 2 | 1 | 1 |
11 | 7 | 3 | 3 | 1 | 1 |
12 | 8 | 4 | 4 | 1 | 1 |
13 | 9 | 5 | 5 | 1 | 1 |
14 | 10 | 6 | 6 | 2 | 1 |
15 | 11 | 7 | 7 | 3 | 1 |
16 | 12 | 8 | 8 | 4 | 1 |
17 | 13 | 9 | 9 | 5 | 1 |
18 | 14 | 10 | 10 | 6 | 2 |
19 | 15 | 11 | 11 | 7 | 3 |
20 | 16 | 12 | 12 | 8 | 4 |
21 | 17 | 13 | 13 | 9 | 5 |
22 | 18 | 14 | 14 | 10 | 6 |
23 | 19 | 15 | 15 | 11 | 7 |
24 | 20 | 16 | 16 | 12 | 8 |
25 | 21 | 17 | 17 | 13 | 9 |
26 | 22 | 18 | 18 | 14 | 10 |
27 | 23 | 19 | 19 | 15 | 11 |
28 | 24 | 20 | 20 | 16 | 12 |
29 | 25 | 21 | 21 | 17 | 13 |
30 | 26 | 22 | 22 | 18 | 14 |
31 | 27 | 23 | 23 | 19 | 15 |
32 | 28 | 24 | 24 | 20 | 16 |
33 | 29 | 25 | 25 | 21 | 17 |
34 | 30 | 26 | 26 | 22 | 18 |
35 | 31 | 27 | 27 | 23 | 19 |
36 | 32 | 28 | 28 | 24 | 20 |
37 | 33 | 29 | 29 | 25 | 21 |
38 | 34 | 30 | 30 | 26 | 22 |
39 | 35 | 31 | 31 | 27 | 23 |
40 | 36 | 32 | 32 | 28 | 24 |
41 | 37 | 33 | 33 | 29 | 25 |
42 | 38 | 34 | 34 | 30 | 26 |
43 | 39 | 35 | 35 | 31 | 27 |
44 | 40 | 36 | 36 | 32 | 28 |
45 | 41 | 37 | 37 | 33 | 29 |
46 | 42 | 38 | 38 | 34 | 30 |
47 | 43 | 39 | 39 | 35 | 31 |
48 | 44 | 40 | 40 | 36 | 32 |
49 | 45 | 41 | 41 | 37 | 33 |
50 | 46 | 42 | 42 | 38 | 34 |
51 | 47 | 43 | 43 | 39 | 35 |
52 | 48 | 44 | 44 | 40 | 36 |
53 | 49 | 45 | 45 | 41 | 37 |
54 | 50 | 46 | 46 | 42 | 38 |
55 | 51 | 47 | 47 | 43 | 39 |
56 | 52 | 48 | 48 | 44 | 40 |
57 | 53 | 49 | 49 | 45 | 41 |
58 | 54 | 50 | 50 | 46 | 42 |
59 | 55 | 51 | 51 | 47 | 43 |
60 | 56 | 52 | 52 | 48 | 44 |
61 | 57 | 53 | 53 | 49 | 45 |
62 | 58 | 54 | 54 | 50 | |
63 | 59 | 55 | 55 | 51 | |
64 | 60 | 56 | 56 | 52 | |
65 | 61 | 57 | 57 | 53 | |
66 | 62 | 58 | 58 | 54 | |
67 | 63 | 59 | 59 | 55 | |
68 | 64 | 60 | 60 | 56 | |
69 | 65 | 61 | 61 | 57 | |
70 | 66 | 62 | 62 | 58 | |
71 | 67 | 63 | 63 | 59 | |
72 | 68 | 64 | 64 | 60 | |
73 | 69 | 65 | 65 | 61 | |
74 | 70 | 66 | 66 | 62 | |
75 | 71 | 67 | 67 | 63 | |
76 | 72 | 68 | 68 | 64 | |
77 | 73 | 69 | 69 | 65 | |
78 | 74 | 70 | 70 | ||
79 | 75 | 71 | 71 | ||
80 | 76 | 72 | 72 | ||
81 | 77 | 73 | 73 | ||
82 | 78 | 74 | 74 | ||
83 | 79 | 75 | 75 | ||
84 | 80 | 76 | 76 | ||
85 | 81 | 77 | 77 | ||
86 | 82 | 78 | 78 | ||
87 | 83 | 79 | 79 | ||
88 | 84 | 80 | 80 | ||
89 | 85 | 81 | 81 | ||
90 | 86 | 82 | 82 | ||
91 | 87 | 83 | 83 | ||
92 | 88 | 84 | 84 | ||
93 | 89 | 85 | 85 | ||
94 | 90 | 86 | 86 | ||
95 | 91 | 87 | 87 | ||
96 | 92 | 88 | 88 | ||
97 | 93 | 89 | 89 | ||
98 | 94 | 90 | |||
99 | 95 | 91 | |||
100 | 96 | 92 | |||
101 | 97 | 93 | |||
102 | 98 | ||||
103 | 99 | ||||
104 | 100 | ||||
105 | 101 | ||||
106 | 102 | ||||
107 | 103 | ||||
108 | 104 | ||||
109 | 105 | ||||
110 | 106 | ||||
111 | 107 | ||||
112 | 108 | ||||
113 | 109 |
イ 医療職給料表(1)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 新号給 | ||
2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 1 | 1 |
11 | 1 | 1 | 1 |
12 | 1 | 1 | 1 |
13 | 1 | 1 | 1 |
14 | 2 | 1 | 1 |
15 | 3 | 1 | 1 |
16 | 4 | 1 | 1 |
17 | 5 | 1 | 1 |
18 | 6 | 2 | 1 |
19 | 7 | 3 | 1 |
20 | 8 | 4 | 1 |
21 | 9 | 5 | 1 |
22 | 10 | 6 | 1 |
23 | 11 | 7 | 1 |
24 | 12 | 8 | 1 |
25 | 13 | 9 | 1 |
26 | 14 | 10 | 1 |
27 | 15 | 11 | 1 |
28 | 16 | 12 | 1 |
29 | 17 | 13 | 1 |
30 | 18 | 14 | 1 |
31 | 19 | 15 | 1 |
32 | 20 | 16 | 1 |
33 | 21 | 17 | 1 |
34 | 22 | 18 | 1 |
35 | 23 | 19 | 1 |
36 | 24 | 20 | 1 |
37 | 25 | 21 | 1 |
38 | 26 | 22 | 2 |
39 | 27 | 23 | 2 |
40 | 28 | 24 | 2 |
41 | 29 | 25 | 2 |
42 | 30 | 26 | 3 |
43 | 31 | 27 | 3 |
44 | 32 | 28 | 3 |
45 | 33 | 29 | 3 |
46 | 34 | 30 | 4 |
47 | 35 | 31 | 4 |
48 | 36 | 32 | 4 |
49 | 37 | 33 | 4 |
50 | 38 | 34 | 4 |
51 | 39 | 35 | 5 |
52 | 40 | 36 | 5 |
53 | 41 | 37 | 5 |
54 | 42 | 38 | 5 |
55 | 43 | 39 | 5 |
56 | 44 | 40 | 6 |
57 | 45 | 41 | 6 |
58 | 46 | 42 | 6 |
59 | 47 | 43 | 6 |
60 | 48 | 44 | 6 |
61 | 49 | 45 | 7 |
62 | 50 | 46 | 7 |
63 | 51 | 47 | 7 |
64 | 52 | 48 | 7 |
65 | 53 | 49 | 8 |
66 | 54 | 50 | |
67 | 55 | 51 | |
68 | 56 | 52 | |
69 | 57 | 53 | |
70 | 58 | 54 | |
71 | 59 | 55 | |
72 | 60 | 56 | |
73 | 61 | 57 | |
74 | 62 | 58 | |
75 | 63 | 59 | |
76 | 64 | 60 | |
77 | 65 | 61 | |
78 | 66 | 62 | |
79 | 67 | 63 | |
80 | 68 | 64 | |
81 | 69 | 65 | |
82 | 70 | 66 | |
83 | 71 | 67 | |
84 | 72 | 68 | |
85 | 73 | 69 | |
86 | 74 | 70 | |
87 | 75 | 71 | |
88 | 76 | 72 | |
89 | 77 | 73 | |
90 | 78 | ||
91 | 79 | ||
92 | 80 | ||
93 | 81 | ||
94 | 82 | ||
95 | 83 | ||
96 | 84 | ||
97 | 85 |
ウ 医療職給料表(2)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 新号給 | ||
3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 |
6 | 2 | 2 | 1 |
7 | 3 | 3 | 1 |
8 | 4 | 4 | 1 |
9 | 5 | 5 | 1 |
10 | 6 | 6 | 2 |
11 | 7 | 7 | 3 |
12 | 8 | 8 | 4 |
13 | 9 | 9 | 5 |
14 | 10 | 10 | 6 |
15 | 11 | 11 | 7 |
16 | 12 | 12 | 8 |
17 | 13 | 13 | 9 |
18 | 14 | 14 | 10 |
19 | 15 | 15 | 11 |
20 | 16 | 16 | 12 |
21 | 17 | 17 | 13 |
22 | 18 | 18 | 14 |
23 | 19 | 19 | 15 |
24 | 20 | 20 | 16 |
25 | 21 | 21 | 17 |
26 | 22 | 22 | 18 |
27 | 23 | 23 | 19 |
28 | 24 | 24 | 20 |
29 | 25 | 25 | 21 |
30 | 26 | 26 | 22 |
31 | 27 | 27 | 23 |
32 | 28 | 28 | 24 |
33 | 29 | 29 | 25 |
34 | 30 | 30 | 26 |
35 | 31 | 31 | 27 |
36 | 32 | 32 | 28 |
37 | 33 | 33 | 29 |
38 | 34 | 34 | 30 |
39 | 35 | 35 | 31 |
40 | 36 | 36 | 32 |
41 | 37 | 37 | 33 |
42 | 38 | 38 | 34 |
43 | 39 | 39 | 35 |
44 | 40 | 40 | 36 |
45 | 41 | 41 | 37 |
46 | 42 | 42 | 38 |
47 | 43 | 43 | 39 |
48 | 44 | 44 | 40 |
49 | 45 | 45 | 41 |
50 | 46 | 46 | 42 |
51 | 47 | 47 | 43 |
52 | 48 | 48 | 44 |
53 | 49 | 49 | 45 |
54 | 50 | 50 | 46 |
55 | 51 | 51 | 47 |
56 | 52 | 52 | 48 |
57 | 53 | 53 | 49 |
58 | 54 | 54 | 50 |
59 | 55 | 55 | 51 |
60 | 56 | 56 | 52 |
61 | 57 | 57 | 53 |
62 | 58 | 58 | 54 |
63 | 59 | 59 | 55 |
64 | 60 | 60 | 56 |
65 | 61 | 61 | 57 |
66 | 62 | 62 | 58 |
67 | 63 | 63 | 59 |
68 | 64 | 64 | 60 |
69 | 65 | 65 | 61 |
70 | 66 | 66 | 62 |
71 | 67 | 67 | 63 |
72 | 68 | 68 | 64 |
73 | 69 | 69 | 65 |
74 | 70 | 70 | 66 |
75 | 71 | 71 | 67 |
76 | 72 | 72 | 68 |
77 | 73 | 73 | 69 |
78 | 74 | 74 | 70 |
79 | 75 | 75 | 71 |
80 | 76 | 76 | 72 |
81 | 77 | 77 | 73 |
82 | 78 | 78 | 74 |
83 | 79 | 79 | 75 |
84 | 80 | 80 | 76 |
85 | 81 | 81 | 77 |
86 | 82 | 82 | 78 |
87 | 83 | 83 | 79 |
88 | 84 | 84 | 80 |
89 | 85 | 85 | 81 |
90 | 86 | 86 | 82 |
91 | 87 | 87 | 83 |
92 | 88 | 88 | 84 |
93 | 89 | 89 | 85 |
94 | 90 | 90 | 86 |
95 | 91 | 91 | 87 |
96 | 92 | 92 | 88 |
97 | 93 | 93 | 89 |
98 | 94 | 94 | |
99 | 95 | 95 | |
100 | 96 | 96 | |
101 | 97 | 97 | |
102 | 98 | 98 | |
103 | 99 | 99 | |
104 | 100 | 100 | |
105 | 101 | 101 | |
106 | 102 | ||
107 | 103 | ||
108 | 104 | ||
109 | 105 | ||
110 | 106 | ||
111 | 107 | ||
112 | 108 | ||
113 | 109 |
エ 医療職給料表(3)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 新号給 | ||
3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 |
6 | 2 | 2 | 1 |
7 | 3 | 3 | 1 |
8 | 4 | 4 | 1 |
9 | 5 | 5 | 1 |
10 | 6 | 6 | 2 |
11 | 7 | 7 | 3 |
12 | 8 | 8 | 4 |
13 | 9 | 9 | 5 |
14 | 10 | 10 | 6 |
15 | 11 | 11 | 7 |
16 | 12 | 12 | 8 |
17 | 13 | 13 | 9 |
18 | 14 | 14 | 10 |
19 | 15 | 15 | 11 |
20 | 16 | 16 | 12 |
21 | 17 | 17 | 13 |
22 | 18 | 18 | 14 |
23 | 19 | 19 | 15 |
24 | 20 | 20 | 16 |
25 | 21 | 21 | 17 |
26 | 22 | 22 | 18 |
27 | 23 | 23 | 19 |
28 | 24 | 24 | 20 |
29 | 25 | 25 | 21 |
30 | 26 | 26 | 22 |
31 | 27 | 27 | 23 |
32 | 28 | 28 | 24 |
33 | 29 | 29 | 25 |
34 | 30 | 30 | 26 |
35 | 31 | 31 | 27 |
36 | 32 | 32 | 28 |
37 | 33 | 33 | 29 |
38 | 34 | 34 | 30 |
39 | 35 | 35 | 31 |
40 | 36 | 36 | 32 |
41 | 37 | 37 | 33 |
42 | 38 | 38 | 34 |
43 | 39 | 39 | 35 |
44 | 40 | 40 | 36 |
45 | 41 | 41 | 37 |
46 | 42 | 42 | 38 |
47 | 43 | 43 | 39 |
48 | 44 | 44 | 40 |
49 | 45 | 45 | 41 |
50 | 46 | 46 | 42 |
51 | 47 | 47 | 43 |
52 | 48 | 48 | 44 |
53 | 49 | 49 | 45 |
54 | 50 | 50 | 46 |
55 | 51 | 51 | 47 |
56 | 52 | 52 | 48 |
57 | 53 | 53 | 49 |
58 | 54 | 54 | 50 |
59 | 55 | 55 | 51 |
60 | 56 | 56 | 52 |
61 | 57 | 57 | 53 |
62 | 58 | 58 | 54 |
63 | 59 | 59 | 55 |
64 | 60 | 60 | 56 |
65 | 61 | 61 | 57 |
66 | 62 | 62 | 58 |
67 | 63 | 63 | 59 |
68 | 64 | 64 | 60 |
69 | 65 | 65 | 61 |
70 | 66 | 66 | 62 |
71 | 67 | 67 | 63 |
72 | 68 | 68 | 64 |
73 | 69 | 69 | 65 |
74 | 70 | 70 | 66 |
75 | 71 | 71 | 67 |
76 | 72 | 72 | 68 |
77 | 73 | 73 | 69 |
78 | 74 | 74 | 70 |
79 | 75 | 75 | 71 |
80 | 76 | 76 | 72 |
81 | 77 | 77 | 73 |
82 | 78 | 78 | 74 |
83 | 79 | 79 | 75 |
84 | 80 | 80 | 76 |
85 | 81 | 81 | 77 |
86 | 82 | 82 | 78 |
87 | 83 | 83 | 79 |
88 | 84 | 84 | 80 |
89 | 85 | 85 | 81 |
90 | 86 | 86 | 82 |
91 | 87 | 87 | 83 |
92 | 88 | 88 | 84 |
93 | 89 | 89 | 85 |
94 | 90 | 90 | 86 |
95 | 91 | 91 | 87 |
96 | 92 | 92 | 88 |
97 | 93 | 93 | 89 |
98 | 94 | 94 | 90 |
99 | 95 | 95 | 91 |
100 | 96 | 96 | 92 |
101 | 97 | 97 | 93 |
102 | 98 | 98 | 94 |
103 | 99 | 99 | 95 |
104 | 100 | 100 | 96 |
105 | 101 | 101 | 97 |
106 | 102 | 102 | |
107 | 103 | 103 | |
108 | 104 | 104 | |
109 | 105 | 105 | |
110 | 106 | 106 | |
111 | 107 | 107 | |
112 | 108 | 108 | |
113 | 109 | 109 | |
114 | 110 | 110 | |
115 | 111 | 111 | |
116 | 112 | 112 | |
117 | 113 | 113 | |
118 | 114 | ||
119 | 115 | ||
120 | 116 | ||
121 | 117 | ||
122 | 118 | ||
123 | 119 | ||
124 | 120 | ||
125 | 121 |
別表第1(第4条関係)
行政職給料表
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 184,800 | 231,700 | 263,300 | 289,600 | 312,400 | 337,900 | 376,700 | |
2 | 185,900 | 233,200 | 264,400 | 291,300 | 314,100 | 339,800 | 379,300 | |
3 | 187,100 | 234,700 | 265,400 | 292,800 | 315,800 | 341,600 | 381,600 | |
4 | 188,200 | 236,300 | 266,400 | 294,300 | 317,300 | 343,400 | 383,800 | |
5 | 189,300 | 237,800 | 267,400 | 295,800 | 318,800 | 345,100 | 385,700 | |
6 | 191,000 | 239,300 | 268,400 | 297,300 | 320,100 | 346,900 | 388,100 | |
7 | 192,600 | 240,800 | 269,400 | 298,700 | 321,400 | 348,500 | 390,200 | |
8 | 194,200 | 242,300 | 270,400 | 300,100 | 322,700 | 350,200 | 392,200 | |
9 | 195,800 | 243,800 | 271,500 | 301,300 | 324,000 | 351,800 | 394,200 | |
10 | 197,600 | 245,300 | 272,500 | 302,800 | 325,900 | 353,500 | 396,600 | |
11 | 199,200 | 246,700 | 273,500 | 304,300 | 327,700 | 355,100 | 398,800 | |
12 | 200,800 | 248,100 | 274,500 | 305,700 | 329,400 | 356,800 | 401,000 | |
13 | 202,400 | 249,400 | 275,500 | 307,200 | 331,100 | 358,300 | 403,200 | |
14 | 204,100 | 250,700 | 276,500 | 308,300 | 332,800 | 360,000 | 405,500 | |
15 | 205,800 | 252,000 | 277,500 | 309,300 | 334,600 | 361,600 | 407,800 | |
16 | 207,500 | 253,200 | 278,600 | 310,500 | 336,300 | 363,200 | 410,100 | |
17 | 208,800 | 254,400 | 279,700 | 311,700 | 337,900 | 364,900 | 411,900 | |
18 | 210,500 | 255,400 | 281,000 | 313,300 | 339,600 | 366,700 | 413,800 | |
19 | 212,100 | 256,500 | 282,300 | 315,000 | 341,300 | 368,200 | 415,700 | |
20 | 213,600 | 257,600 | 283,500 | 316,600 | 342,900 | 369,800 | 417,600 | |
21 | 215,100 | 258,600 | 284,800 | 318,100 | 344,500 | 371,200 | 419,400 | |
22 | 216,700 | 259,600 | 286,100 | 319,700 | 346,100 | 372,800 | 421,200 | |
23 | 218,300 | 260,700 | 287,400 | 321,300 | 347,700 | 374,500 | 423,000 | |
24 | 220,000 | 261,700 | 288,600 | 323,000 | 349,200 | 376,000 | 424,800 | |
25 | 221,600 | 262,700 | 289,700 | 324,500 | 350,600 | 377,900 | 426,400 | |
26 | 223,300 | 263,600 | 290,900 | 326,200 | 352,400 | 379,800 | 427,900 | |
27 | 224,600 | 264,500 | 292,200 | 327,800 | 354,000 | 381,700 | 429,500 | |
28 | 225,900 | 265,300 | 293,500 | 329,400 | 355,600 | 383,600 | 431,000 | |
29 | 227,300 | 266,100 | 294,900 | 330,800 | 356,800 | 385,100 | 432,500 | |
30 | 228,400 | 266,900 | 295,900 | 332,600 | 358,300 | 386,900 | 433,600 | |
31 | 229,500 | 267,700 | 296,900 | 334,300 | 359,800 | 388,600 | 434,900 | |
32 | 230,600 | 268,600 | 298,000 | 335,900 | 361,400 | 390,200 | 436,100 | |
33 | 231,700 | 269,300 | 299,100 | 337,100 | 363,100 | 391,900 | 437,300 | |
34 | 232,800 | 270,100 | 300,300 | 339,000 | 364,900 | 393,300 | 438,600 | |
35 | 233,900 | 270,900 | 301,500 | 340,800 | 366,600 | 394,800 | 440,000 | |
36 | 235,100 | 271,700 | 302,700 | 342,400 | 368,300 | 396,200 | 441,200 | |
37 | 236,200 | 272,400 | 303,900 | 343,900 | 369,700 | 397,600 | 442,400 | |
38 | 237,200 | 273,200 | 305,200 | 345,500 | 371,000 | 398,800 | 443,200 | |
39 | 238,200 | 273,900 | 306,500 | 347,100 | 372,300 | 400,000 | 444,000 | |
40 | 239,100 | 274,700 | 307,800 | 348,700 | 373,700 | 401,000 | 444,800 | |
41 | 240,000 | 275,300 | 309,100 | 350,500 | 374,800 | 402,100 | 445,400 | |
42 | 240,900 | 276,100 | 310,500 | 352,300 | 375,700 | 403,300 | 446,000 | |
43 | 241,700 | 276,900 | 311,800 | 354,100 | 376,700 | 404,400 | 446,600 | |
44 | 242,500 | 277,600 | 313,100 | 355,900 | 377,800 | 405,600 | 447,200 | |
45 | 243,300 | 278,300 | 314,400 | 357,400 | 378,600 | 406,300 | 448,000 | |
46 | 243,900 | 279,000 | 315,700 | 358,800 | 379,500 | 407,000 | 448,800 | |
47 | 244,500 | 279,700 | 317,000 | 360,200 | 380,400 | 407,700 | 449,200 | |
48 | 245,100 | 280,500 | 318,200 | 361,700 | 381,200 | 408,400 | 450,000 | |
49 | 245,700 | 281,200 | 319,100 | 363,200 | 382,000 | 408,800 | 450,500 | |
50 | 246,300 | 281,900 | 320,400 | 364,000 | 382,900 | 409,400 | 450,900 | |
51 | 246,900 | 282,600 | 321,700 | 365,000 | 383,700 | 409,900 | 451,300 | |
52 | 247,400 | 283,300 | 323,000 | 366,000 | 384,400 | 410,300 | 451,700 | |
53 | 247,900 | 283,900 | 324,200 | 366,900 | 385,100 | 410,700 | 452,100 | |
54 | 248,300 | 284,600 | 325,500 | 368,000 | 385,800 | 410,900 | 452,500 | |
55 | 248,700 | 285,200 | 326,700 | 368,900 | 386,500 | 411,200 | 452,900 | |
56 | 249,000 | 285,900 | 328,000 | 369,900 | 387,200 | 411,500 | 453,200 | |
57 | 249,300 | 286,500 | 329,300 | 370,800 | 387,700 | 411,800 | 453,500 | |
58 | 249,600 | 287,300 | 330,400 | 371,600 | 388,300 | 412,100 | 453,900 | |
59 | 249,900 | 287,900 | 331,500 | 372,300 | 388,900 | 412,400 | 454,200 | |
60 | 250,200 | 288,600 | 332,600 | 372,900 | 389,600 | 412,700 | 454,500 | |
61 | 250,500 | 289,200 | 333,300 | 373,300 | 390,000 | 412,900 | 454,800 | |
62 | 250,800 | 289,900 | 334,200 | 373,900 | 390,600 | 413,200 | ||
63 | 251,100 | 290,500 | 334,900 | 374,600 | 391,200 | 413,500 | ||
64 | 251,400 | 291,000 | 335,700 | 375,300 | 391,700 | 413,800 | ||
65 | 251,700 | 291,500 | 336,500 | 375,600 | 392,100 | 414,100 | ||
66 | 252,000 | 292,100 | 336,900 | 376,300 | 392,700 | 414,400 | ||
67 | 252,400 | 292,600 | 337,600 | 377,000 | 393,300 | 414,700 | ||
68 | 252,700 | 293,200 | 338,300 | 377,600 | 393,900 | 415,000 | ||
69 | 253,000 | 293,800 | 339,100 | 377,900 | 394,300 | 415,200 | ||
70 | 253,300 | 294,300 | 339,800 | 378,400 | 394,800 | 415,500 | ||
71 | 253,600 | 294,900 | 340,500 | 379,000 | 395,300 | 415,800 | ||
72 | 253,900 | 295,500 | 341,100 | 379,600 | 395,900 | 416,200 | ||
73 | 254,200 | 296,000 | 341,600 | 379,900 | 396,200 | 416,400 | ||
74 | 254,500 | 296,500 | 342,200 | 380,500 | 396,600 | 416,700 | ||
75 | 254,800 | 296,900 | 342,700 | 381,200 | 397,000 | 417,000 | ||
76 | 255,100 | 297,200 | 343,300 | 381,800 | 397,400 | 417,200 | ||
77 | 255,400 | 297,400 | 343,600 | 382,300 | 397,700 | 417,400 | ||
78 | 255,700 | 297,700 | 344,100 | 382,800 | 398,000 | |||
79 | 256,000 | 297,900 | 344,500 | 383,400 | 398,300 | |||
80 | 256,300 | 298,200 | 344,900 | 383,900 | 398,500 | |||
81 | 256,600 | 298,400 | 345,300 | 384,400 | 398,700 | |||
82 | 257,000 | 298,600 | 345,800 | 385,000 | 399,000 | |||
83 | 257,300 | 298,900 | 346,300 | 385,500 | 399,300 | |||
84 | 257,600 | 299,100 | 346,800 | 385,800 | 399,500 | |||
85 | 257,900 | 299,400 | 347,100 | 386,200 | 399,700 | |||
86 | 258,200 | 299,700 | 347,500 | 386,700 | 400,000 | |||
87 | 258,500 | 300,000 | 347,900 | 387,100 | 400,300 | |||
88 | 258,800 | 300,300 | 348,400 | 387,500 | 400,500 | |||
89 | 259,100 | 300,600 | 348,700 | 387,900 | 400,700 | |||
90 | 259,400 | 300,900 | 349,100 | 388,400 | 401,000 | |||
91 | 259,700 | 301,200 | 349,500 | 388,800 | 401,300 | |||
92 | 260,000 | 301,600 | 349,900 | 389,200 | 401,500 | |||
93 | 260,300 | 301,800 | 350,100 | 389,500 | 401,700 | |||
94 | 302,000 | 350,500 | 390,000 | 402,000 | ||||
95 | 302,300 | 350,900 | 390,400 | 402,300 | ||||
96 | 302,700 | 351,300 | 390,800 | 402,500 | ||||
97 | 303,000 | 351,500 | 391,100 | 402,700 | ||||
98 | 303,300 | 351,900 | 391,600 | |||||
99 | 303,700 | 352,300 | 392,000 | |||||
100 | 304,100 | 352,600 | 392,400 | |||||
101 | 304,300 | 352,900 | 392,700 | |||||
102 | 304,600 | 353,300 | ||||||
103 | 304,900 | 353,700 | ||||||
104 | 305,200 | 354,100 | ||||||
105 | 305,400 | 354,600 | ||||||
106 | 305,700 | 355,000 | ||||||
107 | 306,000 | 355,400 | ||||||
108 | 306,300 | 355,800 | ||||||
109 | 306,500 | 356,300 | ||||||
110 | 306,900 | 356,700 | ||||||
111 | 307,300 | 357,000 | ||||||
112 | 307,600 | 357,300 | ||||||
113 | 307,800 | 357,800 | ||||||
114 | 308,000 | |||||||
115 | 308,300 | |||||||
116 | 308,700 | |||||||
117 | 308,900 | |||||||
118 | 309,100 | |||||||
119 | 309,400 | |||||||
120 | 309,700 | |||||||
121 | 310,100 | |||||||
122 | 310,300 | |||||||
123 | 310,600 | |||||||
124 | 310,900 | |||||||
125 | 311,200 | |||||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
193,700 | 221,400 | 262,300 | 282,200 | 297,500 | 323,400 | 365,900 |
備考 この表は、他の給料表の適用を受けない全ての職員に適用する。
別表第2(第4条関係)
ア 医療職給料表(1)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 291,400 | 370,000 | 426,700 | 484,400 | |
2 | 293,700 | 372,600 | 428,700 | 486,200 | |
3 | 296,000 | 375,100 | 430,700 | 488,000 | |
4 | 298,200 | 377,600 | 432,600 | 489,800 | |
5 | 300,300 | 380,100 | 434,500 | 491,600 | |
6 | 303,800 | 382,800 | 436,100 | 493,300 | |
7 | 307,300 | 385,500 | 437,700 | 495,000 | |
8 | 310,700 | 388,100 | 439,300 | 496,700 | |
9 | 314,100 | 390,200 | 440,900 | 498,400 | |
10 | 317,600 | 392,700 | 442,700 | 500,500 | |
11 | 321,000 | 395,200 | 444,500 | 502,600 | |
12 | 324,400 | 397,700 | 446,300 | 504,700 | |
13 | 327,800 | 400,300 | 448,100 | 506,700 | |
14 | 331,300 | 403,000 | 449,900 | 508,600 | |
15 | 334,700 | 405,600 | 451,700 | 510,700 | |
16 | 338,100 | 408,100 | 453,500 | 512,700 | |
17 | 341,500 | 410,500 | 455,100 | 514,600 | |
18 | 344,600 | 412,700 | 457,100 | 516,600 | |
19 | 347,700 | 414,800 | 459,000 | 518,600 | |
20 | 350,800 | 416,900 | 460,900 | 520,400 | |
21 | 354,000 | 419,000 | 462,300 | 522,200 | |
22 | 357,100 | 420,500 | 464,100 | 524,000 | |
23 | 360,200 | 422,000 | 465,900 | 525,800 | |
24 | 363,200 | 423,500 | 467,700 | 527,600 | |
25 | 366,200 | 424,900 | 469,500 | 529,200 | |
26 | 368,500 | 426,400 | 471,300 | 531,000 | |
27 | 370,800 | 427,900 | 473,100 | 532,800 | |
28 | 373,000 | 429,300 | 474,900 | 534,600 | |
29 | 374,900 | 430,700 | 476,700 | 536,200 | |
30 | 376,600 | 432,200 | 478,500 | 538,000 | |
31 | 378,300 | 433,700 | 480,300 | 539,800 | |
32 | 380,100 | 435,100 | 482,100 | 541,500 | |
33 | 381,900 | 436,500 | 483,900 | 543,100 | |
34 | 383,700 | 438,000 | 485,800 | 544,900 | |
35 | 385,300 | 439,500 | 487,700 | 546,600 | |
36 | 386,700 | 440,900 | 489,600 | 548,300 | |
37 | 388,100 | 442,300 | 491,500 | 549,800 | |
38 | 389,600 | 443,700 | 493,200 | 551,400 | |
39 | 391,100 | 445,100 | 495,000 | 552,800 | |
40 | 392,600 | 446,500 | 496,800 | 554,400 | |
41 | 394,100 | 447,900 | 498,400 | 555,900 | |
42 | 394,800 | 449,300 | 500,200 | 557,300 | |
43 | 395,400 | 450,700 | 502,000 | 558,700 | |
44 | 396,100 | 452,100 | 503,600 | 560,000 | |
45 | 397,000 | 453,500 | 505,000 | 561,200 | |
46 | 397,600 | 454,900 | 506,700 | 562,200 | |
47 | 398,200 | 456,300 | 508,500 | 563,200 | |
48 | 398,800 | 457,700 | 510,200 | 564,200 | |
49 | 399,400 | 459,100 | 511,700 | 565,200 | |
50 | 399,900 | 460,800 | 513,000 | 566,100 | |
51 | 400,400 | 462,400 | 514,300 | 567,000 | |
52 | 400,900 | 464,000 | 515,600 | 567,900 | |
53 | 401,400 | 465,600 | 516,600 | 568,700 | |
54 | 401,800 | 466,800 | 517,900 | 569,600 | |
55 | 402,200 | 468,000 | 519,200 | 570,500 | |
56 | 402,600 | 469,100 | 520,500 | 571,400 | |
57 | 403,000 | 470,100 | 521,500 | 572,300 | |
58 | 403,400 | 471,100 | 522,300 | 573,200 | |
59 | 403,800 | 472,000 | 523,100 | 574,100 | |
60 | 404,200 | 472,800 | 523,900 | 574,800 | |
61 | 404,600 | 473,500 | 524,800 | 575,700 | |
62 | 405,000 | 474,200 | 525,600 | 576,600 | |
63 | 405,400 | 474,900 | 526,400 | 577,500 | |
64 | 405,800 | 475,500 | 527,100 | 578,400 | |
65 | 406,100 | 476,200 | 527,900 | 579,300 | |
66 | 476,900 | 528,700 | |||
67 | 477,500 | 529,400 | |||
68 | 478,100 | 530,300 | |||
69 | 478,400 | 531,200 | |||
70 | 479,000 | 532,000 | |||
71 | 479,700 | 532,900 | |||
72 | 480,400 | 533,800 | |||
73 | 480,800 | 534,600 | |||
74 | 481,400 | 535,500 | |||
75 | 482,100 | 536,400 | |||
76 | 482,800 | 537,100 | |||
77 | 483,200 | 537,900 | |||
78 | 483,800 | 538,800 | |||
79 | 484,400 | 539,700 | |||
80 | 484,900 | 540,600 | |||
81 | 485,400 | 541,400 | |||
82 | 485,900 | 542,300 | |||
83 | 486,400 | 543,200 | |||
84 | 486,900 | 544,100 | |||
85 | 487,300 | 544,900 | |||
86 | 487,800 | 545,800 | |||
87 | 488,200 | 546,700 | |||
88 | 488,700 | 547,600 | |||
89 | 489,200 | 548,400 | |||
90 | 489,800 | ||||
91 | 490,400 | ||||
92 | 490,800 | ||||
93 | 491,300 | ||||
94 | 491,900 | ||||
95 | 492,500 | ||||
96 | 493,000 | ||||
97 | 493,500 | ||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
円 | 円 | 円 | 円 | ||
301,700 | 344,400 | 399,500 | 473,300 |
備考 この表は、病院、診療所等に勤務する医師及び歯科医師に適用する。
イ 医療職給料表(2)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 189,900 | 229,000 | 260,500 | 280,800 | 306,000 | |
2 | 192,000 | 230,400 | 261,700 | 281,600 | 307,500 | |
3 | 194,100 | 231,700 | 262,800 | 282,400 | 309,000 | |
4 | 196,200 | 233,000 | 263,900 | 283,200 | 310,600 | |
5 | 198,300 | 234,200 | 265,000 | 284,000 | 312,100 | |
6 | 200,300 | 235,300 | 265,800 | 284,900 | 313,500 | |
7 | 202,300 | 236,300 | 266,600 | 285,700 | 314,900 | |
8 | 204,100 | 237,300 | 267,500 | 286,400 | 316,300 | |
9 | 205,900 | 238,500 | 268,300 | 287,100 | 317,600 | |
10 | 207,800 | 239,700 | 269,100 | 287,800 | 319,100 | |
11 | 209,700 | 241,000 | 269,900 | 288,500 | 320,500 | |
12 | 211,900 | 242,300 | 270,700 | 289,300 | 321,900 | |
13 | 213,600 | 243,700 | 271,500 | 290,100 | 323,300 | |
14 | 215,600 | 244,900 | 272,300 | 290,900 | 324,900 | |
15 | 217,800 | 246,200 | 273,200 | 291,800 | 326,500 | |
16 | 219,900 | 247,500 | 274,000 | 292,500 | 328,000 | |
17 | 222,000 | 248,700 | 274,800 | 293,200 | 329,500 | |
18 | 223,200 | 249,900 | 275,600 | 294,300 | 331,100 | |
19 | 224,300 | 251,100 | 276,400 | 295,400 | 332,600 | |
20 | 225,400 | 252,300 | 277,200 | 296,600 | 334,200 | |
21 | 226,500 | 253,400 | 278,000 | 297,900 | 335,700 | |
22 | 227,400 | 254,300 | 278,800 | 299,100 | 337,300 | |
23 | 228,300 | 255,200 | 279,600 | 300,300 | 338,800 | |
24 | 229,300 | 256,000 | 280,400 | 301,500 | 340,300 | |
25 | 230,200 | 256,800 | 281,300 | 302,700 | 341,800 | |
26 | 231,100 | 257,600 | 282,200 | 303,900 | 343,500 | |
27 | 232,000 | 258,400 | 283,100 | 305,200 | 345,100 | |
28 | 232,900 | 259,200 | 283,900 | 306,400 | 346,600 | |
29 | 233,800 | 260,000 | 284,700 | 307,600 | 347,900 | |
30 | 234,700 | 260,800 | 285,600 | 308,800 | 349,400 | |
31 | 235,600 | 261,700 | 286,500 | 309,900 | 350,900 | |
32 | 236,600 | 262,500 | 287,400 | 311,100 | 352,500 | |
33 | 237,400 | 263,300 | 288,200 | 312,500 | 354,000 | |
34 | 238,200 | 264,100 | 289,300 | 313,700 | 355,500 | |
35 | 239,000 | 264,800 | 290,300 | 314,900 | 357,000 | |
36 | 239,800 | 265,600 | 291,300 | 316,100 | 358,400 | |
37 | 240,600 | 266,600 | 292,300 | 317,300 | 359,800 | |
38 | 241,400 | 267,300 | 293,400 | 318,400 | 361,500 | |
39 | 242,200 | 268,200 | 294,500 | 319,600 | 363,000 | |
40 | 243,100 | 269,000 | 295,500 | 320,900 | 364,500 | |
41 | 243,700 | 269,800 | 296,500 | 322,100 | 365,700 | |
42 | 244,300 | 270,600 | 297,500 | 323,400 | 366,800 | |
43 | 244,900 | 271,400 | 298,500 | 324,700 | 368,000 | |
44 | 245,400 | 272,200 | 299,500 | 325,900 | 369,100 | |
45 | 245,900 | 272,900 | 300,600 | 326,800 | 370,100 | |
46 | 246,500 | 273,700 | 301,800 | 328,000 | 370,900 | |
47 | 247,000 | 274,500 | 302,900 | 329,300 | 372,000 | |
48 | 247,400 | 275,400 | 304,000 | 330,500 | 373,100 | |
49 | 247,800 | 276,100 | 305,100 | 331,600 | 374,100 | |
50 | 248,400 | 276,900 | 306,200 | 332,600 | 375,100 | |
51 | 248,900 | 277,600 | 307,300 | 333,600 | 376,100 | |
52 | 249,400 | 278,300 | 308,500 | 334,500 | 377,000 | |
53 | 249,700 | 279,000 | 309,600 | 335,400 | 377,800 | |
54 | 250,000 | 279,700 | 310,700 | 336,400 | 378,600 | |
55 | 250,300 | 280,400 | 311,800 | 337,400 | 379,500 | |
56 | 250,600 | 281,200 | 312,900 | 338,400 | 380,300 | |
57 | 250,900 | 281,900 | 313,900 | 338,900 | 380,800 | |
58 | 251,200 | 282,600 | 314,900 | 339,800 | 381,600 | |
59 | 251,500 | 283,300 | 315,900 | 340,500 | 382,500 | |
60 | 251,800 | 283,900 | 317,000 | 341,400 | 383,300 | |
61 | 252,100 | 284,500 | 318,000 | 342,100 | 383,700 | |
62 | 252,400 | 285,200 | 319,000 | 342,400 | 384,400 | |
63 | 252,800 | 285,900 | 320,000 | 342,900 | 385,100 | |
64 | 253,100 | 286,500 | 320,900 | 343,500 | 385,700 | |
65 | 253,400 | 287,200 | 321,800 | 344,100 | 386,100 | |
66 | 253,700 | 287,900 | 322,600 | 344,800 | 386,600 | |
67 | 254,000 | 288,600 | 323,300 | 345,500 | 387,200 | |
68 | 254,300 | 289,200 | 324,000 | 346,100 | 387,800 | |
69 | 254,600 | 289,800 | 324,600 | 346,800 | 388,200 | |
70 | 254,900 | 290,500 | 325,300 | 347,300 | 388,700 | |
71 | 255,200 | 291,200 | 325,900 | 347,900 | 389,200 | |
72 | 255,400 | 291,800 | 326,600 | 348,600 | 389,700 | |
73 | 255,600 | 292,400 | 327,200 | 348,900 | 390,300 | |
74 | 255,900 | 292,900 | 327,400 | 349,500 | 390,800 | |
75 | 256,200 | 293,300 | 327,900 | 350,000 | 391,400 | |
76 | 256,400 | 293,700 | 328,400 | 350,500 | 392,000 | |
77 | 256,700 | 294,200 | 329,000 | 351,000 | 392,500 | |
78 | 257,000 | 294,500 | 329,500 | 351,500 | 393,000 | |
79 | 257,300 | 294,800 | 330,000 | 352,000 | 393,600 | |
80 | 257,500 | 295,100 | 330,400 | 352,400 | 394,100 | |
81 | 257,700 | 295,400 | 331,000 | 352,700 | 394,400 | |
82 | 258,000 | 295,700 | 331,500 | 353,000 | 394,900 | |
83 | 258,300 | 296,000 | 331,900 | 353,200 | 395,300 | |
84 | 258,500 | 296,300 | 332,400 | 353,500 | 395,700 | |
85 | 258,700 | 296,500 | 332,900 | 354,000 | 396,100 | |
86 | 296,700 | 333,300 | 354,300 | 396,600 | ||
87 | 296,900 | 333,500 | 354,600 | 397,000 | ||
88 | 297,100 | 333,800 | 354,900 | 397,400 | ||
89 | 297,500 | 334,200 | 355,300 | 397,800 | ||
90 | 297,700 | 334,600 | 355,600 | 398,300 | ||
91 | 297,900 | 334,900 | 355,900 | 398,700 | ||
92 | 298,100 | 335,200 | 356,200 | 399,100 | ||
93 | 298,500 | 335,500 | 356,600 | 399,500 | ||
94 | 298,700 | 335,700 | 356,900 | 400,000 | ||
95 | 298,900 | 336,100 | 357,200 | 400,400 | ||
96 | 299,200 | 336,400 | 357,500 | 400,800 | ||
97 | 299,500 | 336,700 | 357,800 | 401,200 | ||
98 | 299,700 | 337,000 | 358,200 | |||
99 | 299,900 | 337,300 | 358,600 | |||
100 | 300,200 | 337,600 | 359,000 | |||
101 | 300,500 | 337,800 | 359,600 | |||
102 | 300,700 | 338,100 | 360,000 | |||
103 | 300,900 | 338,400 | 360,400 | |||
104 | 301,200 | 338,600 | 360,800 | |||
105 | 301,500 | 338,800 | 361,300 | |||
106 | 339,000 | |||||
107 | 339,400 | |||||
108 | 339,600 | |||||
109 | 339,800 | |||||
110 | 340,200 | |||||
111 | 340,600 | |||||
112 | 341,000 | |||||
113 | 341,200 | |||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
194,700 | 221,500 | 250,300 | 264,000 | 289,800 |
備考 この表は、病院、診療所等に勤務する薬剤師、栄養士、診療放射線技師等の医療技術の職務を行う職員に適用する。
ウ 医療職給料表(3)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 209,100 | 242,300 | 279,700 | 295,300 | 312,800 | |
2 | 211,000 | 244,500 | 280,800 | 295,900 | 314,100 | |
3 | 212,900 | 246,700 | 281,900 | 296,500 | 315,300 | |
4 | 214,600 | 248,900 | 283,000 | 297,000 | 316,400 | |
5 | 216,300 | 251,100 | 284,000 | 297,600 | 317,500 | |
6 | 218,200 | 252,200 | 284,500 | 298,200 | 318,600 | |
7 | 220,000 | 253,100 | 285,000 | 298,800 | 319,700 | |
8 | 221,700 | 254,000 | 285,500 | 299,300 | 320,900 | |
9 | 223,400 | 254,900 | 286,000 | 299,800 | 322,000 | |
10 | 225,400 | 256,100 | 286,500 | 300,400 | 323,000 | |
11 | 227,400 | 257,300 | 287,000 | 301,000 | 324,000 | |
12 | 229,300 | 258,200 | 287,500 | 301,500 | 325,000 | |
13 | 231,200 | 259,000 | 288,100 | 302,000 | 326,000 | |
14 | 233,200 | 259,700 | 288,600 | 302,600 | 327,300 | |
15 | 235,200 | 260,400 | 289,100 | 303,300 | 328,500 | |
16 | 237,200 | 261,300 | 289,600 | 303,800 | 329,700 | |
17 | 239,300 | 262,400 | 290,100 | 304,300 | 330,800 | |
18 | 241,300 | 263,500 | 290,600 | 305,000 | 332,000 | |
19 | 243,400 | 264,700 | 291,100 | 305,700 | 333,100 | |
20 | 245,400 | 265,800 | 291,600 | 306,400 | 334,300 | |
21 | 247,300 | 266,900 | 292,100 | 307,100 | 335,400 | |
22 | 248,600 | 268,000 | 292,600 | 308,000 | 336,600 | |
23 | 249,800 | 269,100 | 293,100 | 309,000 | 337,700 | |
24 | 250,900 | 270,200 | 293,600 | 309,900 | 338,800 | |
25 | 252,000 | 271,200 | 294,200 | 310,700 | 339,900 | |
26 | 252,900 | 272,400 | 294,700 | 311,600 | 341,100 | |
27 | 253,800 | 273,500 | 295,200 | 312,500 | 342,300 | |
28 | 254,700 | 274,500 | 295,700 | 313,400 | 343,400 | |
29 | 255,600 | 275,500 | 296,200 | 314,200 | 344,500 | |
30 | 256,400 | 276,200 | 296,800 | 315,200 | 345,700 | |
31 | 257,100 | 276,900 | 297,600 | 316,100 | 346,800 | |
32 | 257,800 | 277,600 | 298,400 | 317,000 | 347,900 | |
33 | 258,600 | 278,400 | 299,200 | 317,800 | 349,000 | |
34 | 259,400 | 279,000 | 300,000 | 318,900 | 350,300 | |
35 | 260,200 | 279,500 | 300,800 | 320,000 | 351,700 | |
36 | 260,900 | 280,000 | 301,600 | 321,100 | 353,000 | |
37 | 261,700 | 280,500 | 302,300 | 322,300 | 354,200 | |
38 | 262,600 | 281,100 | 303,100 | 323,400 | 355,700 | |
39 | 263,500 | 281,600 | 303,900 | 324,500 | 357,200 | |
40 | 264,300 | 282,100 | 304,700 | 325,600 | 358,700 | |
41 | 265,100 | 282,500 | 305,500 | 326,700 | 359,900 | |
42 | 266,000 | 283,000 | 306,300 | 327,900 | 361,500 | |
43 | 266,800 | 283,500 | 307,100 | 329,000 | 362,900 | |
44 | 267,600 | 284,000 | 307,900 | 330,200 | 364,300 | |
45 | 268,400 | 284,600 | 308,600 | 331,000 | 365,700 | |
46 | 269,200 | 285,100 | 309,600 | 332,100 | 366,700 | |
47 | 269,900 | 285,600 | 310,600 | 333,200 | 368,100 | |
48 | 270,500 | 286,100 | 311,600 | 334,200 | 369,400 | |
49 | 271,100 | 286,600 | 312,500 | 335,200 | 370,700 | |
50 | 271,600 | 287,100 | 313,500 | 336,200 | 372,200 | |
51 | 272,100 | 287,600 | 314,500 | 337,200 | 373,500 | |
52 | 272,500 | 288,100 | 315,400 | 338,200 | 374,800 | |
53 | 272,900 | 288,600 | 316,300 | 339,500 | 376,300 | |
54 | 273,400 | 289,200 | 317,300 | 340,800 | 377,500 | |
55 | 274,000 | 289,700 | 318,300 | 342,000 | 378,600 | |
56 | 274,400 | 290,200 | 319,400 | 343,200 | 379,800 | |
57 | 274,800 | 290,700 | 320,200 | 344,100 | 380,900 | |
58 | 275,200 | 291,500 | 321,200 | 345,300 | 381,800 | |
59 | 275,600 | 292,300 | 322,200 | 346,400 | 382,900 | |
60 | 276,000 | 293,000 | 323,100 | 347,700 | 383,800 | |
61 | 276,400 | 293,800 | 324,000 | 348,700 | 384,400 | |
62 | 276,800 | 294,700 | 325,000 | 349,700 | 385,200 | |
63 | 277,200 | 295,600 | 326,000 | 350,800 | 386,000 | |
64 | 277,600 | 296,400 | 326,900 | 352,000 | 386,800 | |
65 | 278,000 | 297,200 | 327,900 | 353,100 | 387,500 | |
66 | 278,400 | 298,100 | 329,100 | 354,300 | 388,200 | |
67 | 278,900 | 298,900 | 330,300 | 355,500 | 388,900 | |
68 | 279,300 | 299,700 | 331,500 | 356,500 | 389,500 | |
69 | 279,700 | 300,600 | 332,200 | 357,500 | 390,100 | |
70 | 280,200 | 301,500 | 333,300 | 358,500 | 390,700 | |
71 | 280,700 | 302,400 | 334,400 | 359,600 | 391,400 | |
72 | 281,100 | 303,300 | 335,300 | 360,800 | 392,000 | |
73 | 281,500 | 304,200 | 336,400 | 361,600 | 392,700 | |
74 | 282,100 | 305,100 | 337,100 | 362,700 | 393,200 | |
75 | 282,700 | 306,000 | 338,300 | 363,800 | 393,900 | |
76 | 283,300 | 306,900 | 339,400 | 364,800 | 394,400 | |
77 | 283,800 | 307,800 | 340,500 | 365,500 | 394,800 | |
78 | 284,400 | 308,800 | 341,700 | 366,300 | 395,400 | |
79 | 285,000 | 309,800 | 342,800 | 367,100 | 395,900 | |
80 | 285,500 | 310,700 | 343,900 | 367,800 | 396,200 | |
81 | 286,000 | 311,200 | 345,000 | 368,400 | 396,500 | |
82 | 286,500 | 312,100 | 346,100 | 368,900 | 397,000 | |
83 | 287,000 | 313,000 | 347,100 | 369,400 | 397,400 | |
84 | 287,500 | 313,800 | 348,200 | 369,900 | 397,700 | |
85 | 288,000 | 314,600 | 349,200 | 370,500 | 398,000 | |
86 | 288,600 | 315,600 | 350,200 | 371,100 | 398,500 | |
87 | 289,100 | 316,700 | 351,100 | 371,600 | 399,000 | |
88 | 289,600 | 317,700 | 352,100 | 372,100 | 399,400 | |
89 | 290,100 | 318,600 | 353,000 | 372,500 | 399,700 | |
90 | 290,600 | 319,700 | 353,800 | 372,900 | 400,100 | |
91 | 291,100 | 320,700 | 354,600 | 373,500 | 400,600 | |
92 | 291,600 | 321,700 | 355,400 | 374,000 | 401,000 | |
93 | 292,100 | 322,500 | 356,000 | 374,300 | 401,400 | |
94 | 292,700 | 323,200 | 356,600 | 374,800 | 401,800 | |
95 | 293,300 | 323,900 | 357,200 | 375,200 | 402,300 | |
96 | 293,900 | 324,500 | 357,800 | 375,500 | 402,700 | |
97 | 294,500 | 325,000 | 358,200 | 376,100 | 403,100 | |
98 | 295,100 | 325,300 | 358,600 | 376,600 | 403,500 | |
99 | 295,600 | 326,000 | 359,100 | 377,100 | 404,000 | |
100 | 296,100 | 326,600 | 359,600 | 377,600 | 404,400 | |
101 | 296,600 | 327,000 | 360,100 | 378,200 | 404,900 | |
102 | 297,100 | 327,600 | 360,500 | 378,700 | 405,300 | |
103 | 297,600 | 328,200 | 361,000 | 379,200 | 405,800 | |
104 | 298,000 | 328,700 | 361,400 | 379,600 | 406,200 | |
105 | 298,400 | 329,100 | 361,700 | 380,200 | 406,600 | |
106 | 298,900 | 329,600 | 362,200 | 380,700 | ||
107 | 299,400 | 330,100 | 362,600 | 381,200 | ||
108 | 299,700 | 330,600 | 362,900 | 381,700 | ||
109 | 299,900 | 331,000 | 363,300 | 382,400 | ||
110 | 300,200 | 331,400 | 363,800 | 382,800 | ||
111 | 300,400 | 331,700 | 364,300 | 383,300 | ||
112 | 300,700 | 332,000 | 364,800 | 383,800 | ||
113 | 301,000 | 332,300 | 365,300 | 384,400 | ||
114 | 301,200 | 332,700 | 365,800 | 384,800 | ||
115 | 301,500 | 333,000 | 366,300 | 385,300 | ||
116 | 301,700 | 333,300 | 366,700 | 385,800 | ||
117 | 302,000 | 333,500 | 367,100 | 386,400 | ||
118 | 302,300 | 333,800 | 367,500 | |||
119 | 302,600 | 334,100 | 368,000 | |||
120 | 303,000 | 334,300 | 368,500 | |||
121 | 303,300 | 334,500 | 368,900 | |||
122 | 303,700 | 334,800 | 369,400 | |||
123 | 304,000 | 335,100 | 369,900 | |||
124 | 304,300 | 335,400 | 370,400 | |||
125 | 304,500 | 335,600 | 370,800 | |||
126 | 304,700 | 335,900 | ||||
127 | 305,000 | 336,300 | ||||
128 | 305,400 | 336,500 | ||||
129 | 305,600 | 336,800 | ||||
130 | 305,900 | 337,000 | ||||
131 | 306,300 | 337,400 | ||||
132 | 306,700 | 337,600 | ||||
133 | 306,900 | 337,900 | ||||
134 | 307,200 | 338,300 | ||||
135 | 307,500 | 338,700 | ||||
136 | 307,800 | 339,100 | ||||
137 | 308,000 | 339,400 | ||||
138 | 308,300 | 339,800 | ||||
139 | 308,600 | 340,200 | ||||
140 | 308,900 | 340,600 | ||||
141 | 309,100 | 340,900 | ||||
142 | 309,500 | 341,300 | ||||
143 | 309,900 | 341,600 | ||||
144 | 310,200 | 342,000 | ||||
145 | 310,400 | 342,300 | ||||
146 | 310,600 | 342,700 | ||||
147 | 310,900 | 343,100 | ||||
148 | 311,300 | 343,500 | ||||
149 | 311,500 | 343,800 | ||||
150 | 311,700 | 344,200 | ||||
151 | 312,000 | 344,600 | ||||
152 | 312,300 | 345,000 | ||||
153 | 312,700 | 345,300 | ||||
154 | 312,900 | |||||
155 | 313,100 | |||||
156 | 313,400 | |||||
157 | 313,700 | |||||
158 | 314,100 | |||||
159 | 314,400 | |||||
160 | 314,700 | |||||
161 | 315,100 | |||||
162 | 315,400 | |||||
163 | 315,700 | |||||
164 | 316,000 | |||||
165 | 316,400 | |||||
166 | 316,700 | |||||
167 | 317,000 | |||||
168 | 317,300 | |||||
169 | 317,700 | |||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
241,800 | 262,500 | 269,900 | 280,300 | 296,900 |
備考 この表は、病院、診療所等に勤務する保健師、助産師、看護師及び准看護師に適用する。
別表第3(第4条関係)
ア 行政職給料表級別基準職務表
職務の級 | 基準となるべき職務 |
1級 | 定型的な業務を行う職務 |
2級 | 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 |
3級 | 主任の職務 |
4級 | 係長、主査又は上席主任の職務 |
5級 | 課長補佐、室長補佐、副主幹又は委員会等の事務局の事務局長補佐の職務 |
6級 | 課長、水沢総合支所長、室長、主幹、委員会等の事務局の事務局長又は議会事務局の事務局次長の職務 |
7級 | 部長、総合支所長(水沢総合支所長を除く。)、会計管理者、参事又は議会事務局の事務局長の職務 |
備考 この表において「委員会等の事務局」とは、地方自治法(昭和22年法律第67号)第138条の4の規定により置かれる委員会及び委員の事務局をいう。
イ 医療職給料表(1) 級別基準職務表
職務の級 | 基準となるべき職務 |
1級 | 医師又は歯科医師の職務 |
2級 | (1) 副院長又は副所長の職務 (2) 科長、医長又は歯科医長の職務 (3) 高度の知識経験に基づき困難な業務を行う医師又は歯科医師 |
3級 | (1) 所長の職務 (2) 高度の知識経験に基づき困難な業務を行う副院長又は副所長の職務 (3) 高度の知識経験に基づき困難な業務を行う科長、医長又は歯科医長の職務 |
4級 | (1) 院長又は高度の知識経験に基づき困難な業務を行う所長の職務 (2) 相当高度の知識経験に基づき困難な業務を行う副院長の職務 |
ウ 医療職給料表(2) 級別基準職務表
職務の級 | 基準となるべき職務 |
1級 | (1) 栄養士の職務 (2) 診療放射線技師の職務 (3) 臨床検査技師の職務 (4) 理学療法士又は作業療法士の職務 (5) 歯科衛生士、歯科技工士、あん摩マッサージ指圧師その他の医療技術(以下「歯科衛生士等」という。)の職務 |
2級 | (1) 薬剤師の職務 (2) 困難な業務を行う栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士又は歯科衛生士等の職務 |
3級 | (1) 係長、主査、技師長、上席主任又は主任の職務 (2) 困難な業務を行う薬剤師の職務 (3) 特に困難な業務を行う栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士又は歯科衛生士等の職務 |
4級 | (1) 困難な業務を行う係長、主査、技師長、上席主任又は主任の職務 (2) 薬剤師長の職務 (3) 相当困難な業務を行う栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士又は歯科衛生士等の職務 |
5級 | (1) 特に困難な業務を行う係長、主査、技師長、上席主任又は主任の職務 (2) 困難な業務を行う薬剤師長の職務 |
備考 4級以下の級に区分される職のうち任命権者が特に必要と認めるものは、知識及び経験を考慮し、市長の承認を得て1級上位の職務の級に決定することができる。
エ 医療職給料表(3) 級別基準職務表
職務の級 | 基準となるべき職務 |
1級 | 准看護師の職務 |
2級 | 保健師、助産師又は看護師の職務 |
3級 | (1) 副看護師長の職務 (2) 主任保健師、主任助産師又は主任看護師の職務 (3) 困難な業務を行う保健師、助産師又は看護師の職務 |
4級 | (1) 看護師長の職務 (2) 困難な業務を行う副看護師長の職務 (3) 困難な業務を行う主任保健師、主任助産師又は主任看護師の職務 (4) 特に困難な業務を行う保健師、助産師又は看護師の職務 |
5級 | (1) 総看護師長の職務 (2) 副総看護師長の職務 (3) 困難な業務を行う看護師長の職務 |
備考 2級及び3級に区分される職のうち任命権者が特に必要と認めるものは、知識及び経験を考慮し、市長の承認を得て1級上位の職務の級に決定することができる。
別表第4(第14条関係)
宿日直手当表
職員の区分 | 手当の額 |
1 医師 | 21,000円 |
2 病院(総合水沢病院を除く。)、診療所等に勤務する職員で医師以外の職員 | 6,100円 |
3 1及び2に規定する以外の職員 | 4,400円 |
別表第5(第23条関係)
災害派遣手当定額表
施設の利用区分 水沢市の区域に滞在する期間 | 公用の施設又はこれに準ずる施設 (1日につき) | その他の施設 (1日につき) |
30日以内の期間 | 3,970円 | 6,620円 |
30日を超え60日以内の期間 | 3,970円 | 5,870円 |
60日を超える期間 | 3,970円 | 5,140円 |